par admin5312 | Jan 13, 2026 | Droits, législation et URSSAF, Elu(s) niveau 2, Elu(s) niveau 3, RH / DRH, Rôles et responsabilités des élus
Comme élu CSE soumis à un forfait annuel en jours, vous vous interrogez sur la meilleure façon d’utiliser vos heures de délégation. Quand votre temps de travail n’est pas comptabilisé en heures traditionnelles, leur conversion en jours ou demi-journées...
par admin5312 | Jan 12, 2026 | Droits, législation et URSSAF, Elu(s) niveau 2, Formation des élus CSE, Rôles et responsabilités des élus, Santé et Sécurité au Travail (SSCT)
Quand une entreprise dépasse un certain nombre de salariés ou exerce dans un domaine présentant des dangers importants, la création d’une CSSCT est une obligation légale prévue par le code du travail. Cette commission santé, sécurité et conditions de travail a...
par Leora Rocchio | Août 27, 2025 | Communication interne et externe, Droits, législation et URSSAF, Elu(s) niveau 2, Elu(s) niveau 3, RH / DRH, Rôles et responsabilités des élus
Pourquoi l’accès aux documents CSE est-il crucial ? Pour protéger efficacement les salariés, dialoguer avec la direction et être force de proposition, le CSE doit s’appuyer sur des informations fiables, récentes et exhaustives. Cet accès n’est pas un “plus” : il est...
par Leora Rocchio | Juil 30, 2025 | Droits, législation et URSSAF, Elu(s) niveau 1, Elu(s) niveau 2, Elu(s) niveau 3, Formation des élus CSE, Représentant syndicaux, RH / DRH, Rôles et responsabilités des élus
La protection des membres du Comité Social et Économique (CSE) demeure un pilier du dialogue social en entreprise. Face aux enjeux de représentation, de défense des droits des salariés et de négociation, les élus du CSE bénéficient d’un statut de salarié protégé. Ce...
par Leora Rocchio | Juil 23, 2025 | Droits, législation et URSSAF, Elu(s) niveau 2, Elu(s) niveau 3, Formation des élus CSE, Représentant syndicaux, RH / DRH, Rôles et responsabilités des élus, Santé et Sécurité au Travail (SSCT)
Le droit d’alerte du Comité Social et Économique (CSE) est un levier essentiel pour protéger les salariés, prévenir les risques et garantir le respect des obligations légales de l’employeur. Pour les élus CSE, bien maîtriser ce droit et ses différentes formes est...
