La commission santé sécurité et conditions de travail devient obligatoire à partir de 300 employés. Détails sur son fonctionnement et son rôle.
Tout savoir sur la cssct: missions et obligation légale
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Santé et Sécurité au Travail (SSCT)
La formation SSCT : un socle incontournable pour la prévention au sein du CSE
La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) s’impose comme une étape cruciale pour tous les élus du CSE. Instaurée par les articles L2315-18 et R2315-8 du Code du travail, elle vise à doter les représentants du personnel des compétences nécessaires...
Formations CSE obligatoires : pourquoi et à quoi servent-elles ?
Comprendre les raisons derrière l’obligation de formation CSE Depuis les réformes récentes du Code du travail, la formation des élus du Comité Social et Économique est devenue une obligation incontournable. Elle ne concerne pas uniquement les élus titulaires mais...
Fin d’été, début d’automne : organiser les commissions CSE pour l’efficacité
Avec la rentrée et la reprise d’activité après la pause estivale, la période de fin d’été et début d’automne constitue un moment clé pour réorganiser efficacement les travaux du Comité Social et Économique (CSE). Dans ce contexte, la mise en place et la bonne...
Comment le CSE peut agir pour l’égalité salariale en entreprise ?
Comment le CSE peut agir pour l’égalité salariale en entreprise L’égalité salariale entre les femmes et les hommes est un enjeu social majeur inscrit dans la loi et au cœur des préoccupations des salariés et des instances représentatives. Le Comité Social et...
Droit d’alerte du CSE : guide complet pour bien l’exercer en 2026
Le droit d’alerte du Comité Social et Économique (CSE) est un levier essentiel pour protéger les salariés, prévenir les risques et garantir le respect des obligations légales de l’employeur. Pour les élus CSE, bien maîtriser ce droit et ses différentes formes est...
Faut-il être syndiqué quand on est élu CSE ? Une vraie question… et plusieurs bonnes réponses.
Il m’a dit : “Ça fait trois ans qu’on est élus. Trois ans qu’on veut avancer, qu’on parle de formation, d’assistance juridique, d’activités sociales… et à chaque fois, on n’arrive pas à trancher. Les projets se montent, les devis s’accumulent, et au final : rien. On...
Comment poser les bonnes questions à la direction quand on est élu du CSE ?
"Ce n’est pas ce que vous dites qui compte. C’est ce que vous osez demander." Pourquoi avons-nous deux oreilles et une seule bouche ? Pour écouter deux fois plus qu’on ne parle. Cette sagesse un peu oubliée est pourtant la clé de votre efficacité en tant qu’élu. Car...
Former les élus CSE : un levier stratégique pour un dialogue social efficace
Un CSE formé, un dialogue social renforcé En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes au cœur du dialogue social et de la gestion des relations entre la direction et les représentants du personnel. Un CSE bien formé est un atout majeur pour l’entreprise...