Formation CSE : mieux comprendre les différences entre inter et intra entreprise

Dans le quotidien chargé des élus du CSE, se former reste essentiel pour exercer son mandat de façon éclairée, efficace et conforme à la législation. Encore faut-il choisir le bon format ! Faut-il opter pour une formation « inter » entreprise, à distance, avec des...

Faut-il être syndiqué quand on est élu CSE ? Une vraie question… et plusieurs bonnes réponses.

Il m’a dit : “Ça fait trois ans qu’on est élus. Trois ans qu’on veut avancer, qu’on parle de formation, d’assistance juridique, d’activités sociales… et à chaque fois, on n’arrive pas à trancher. Les projets se montent, les devis s’accumulent, et au final : rien. On...

Comment poser les bonnes questions à la direction quand on est élu du CSE ?

« Ce n’est pas ce que vous dites qui compte. C’est ce que vous osez demander. » Pourquoi avons-nous deux oreilles et une seule bouche ? Pour écouter deux fois plus qu’on ne parle. Cette sagesse un peu oubliée est pourtant la clé de votre efficacité en tant qu’élu. Car...

Former les élus CSE : un levier stratégique pour un dialogue social efficace

Un CSE formé, un dialogue social renforcé En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes au cœur du dialogue social et de la gestion des relations entre la direction et les représentants du personnel. Un CSE bien formé est un atout majeur pour l’entreprise...

Améliorer les conditions de travail grâce au dialogue social : Conseils pratiques pour les élus du CSE

Pourquoi le dialogue social est-il essentiel pour améliorer les conditions de travail ? En tant qu’élus du Comité Social et Économique (CSE), vous jouez un rôle clé dans la défense des intérêts des salariés et l’amélioration de leurs conditions de travail. Un dialogue...