Santé et Sécurité au Travail (SSCT)

APLD-Rebond : tout savoir sur le nouveau dispositif d’activité partielle longue durée (2025)

Depuis le 16 avril 2025, un nouveau dispositif d’activité partielle longue durée est en vigueur : l’APLD-Rebond. Il permet aux entreprises confrontées à une baisse durable d’activité de réduire le temps de travail de leurs salariés, tout en bénéficiant d’un soutien...

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Accord de Performance Collective (APC) : guide complet pour les élu·e·s CSE

« 72 % des entreprises affirment avoir mis en place un APC sans objection salariale… mais presque 0 % ne le regrettent après ! » Cette statistique (Ministère du Travail, 2023) interroge : l’Accord de Performance Collective est-il un pas vers la flexibilité… ou un...

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Formation CSE : mieux comprendre les différences entre inter et intra entreprise

Dans le quotidien chargé des élus du CSE, se former reste essentiel pour exercer son mandat de façon éclairée, efficace et conforme à la législation. Encore faut-il choisir le bon format ! Faut-il opter pour une formation "inter" entreprise, à distance, avec des élus...

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Faut-il être syndiqué quand on est élu CSE ? Une vraie question… et plusieurs bonnes réponses.

Il m’a dit : “Ça fait trois ans qu’on est élus. Trois ans qu’on veut avancer, qu’on parle de formation, d’assistance juridique, d’activités sociales… et à chaque fois, on n’arrive pas à trancher. Les projets se montent, les devis s’accumulent, et au final : rien. On...

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Comment poser les bonnes questions à la direction quand on est élu du CSE ?

"Ce n’est pas ce que vous dites qui compte. C’est ce que vous osez demander." Pourquoi avons-nous deux oreilles et une seule bouche ? Pour écouter deux fois plus qu’on ne parle. Cette sagesse un peu oubliée est pourtant la clé de votre efficacité en tant qu’élu. Car...

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Former les élus CSE : un levier stratégique pour un dialogue social efficace

Un CSE formé, un dialogue social renforcé En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes au cœur du dialogue social et de la gestion des relations entre la direction et les représentants du personnel. Un CSE bien formé est un atout majeur pour l’entreprise...

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Les signaux d’alerte à ne pas ignorer : détecter les risques psycho-sociaux (RPS)

Quand un simple "ça va ?" ne suffit plus Sophie, élue du CSE depuis un an, s’est toujours impliquée pour améliorer la qualité de vie au travail. Lors d’une pause, elle croise Marc, un collègue dynamique qui, il y a encore quelques mois, plaisantait sur tout et parlait...

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Les 10 commandements pour une comptabilité CSE simplifiée et efficace

Saviez-vous que 7 élus CSE sur 10 se sentent dépassés par leurs missions au début de leur mandat ? Entre la gestion des consultations, la défense des droits des salariés, l’organisation des activités sociales et le suivi des obligations légales, la tâche peut sembler...

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