Actualités CSE : restez informé et proactif

Comment le CSE peut agir pour l’égalité salariale en entreprise

Soutenir les salariés en période de congés : rôle social et prévention

Accès aux documents CSE : guide complet pour élus et responsables RH

Justiana, la baguette magique des élus CSE !

L’importance du dialogue social pendant les périodes creuses

L’ordre du jour du CSE : mode d’emploi pour des réunions efficaces et conformes

Protection des membres du CSE : pourquoi ce statut est-il crucial en 2025 ?

Droit d’alerte du CSE : guide complet pour bien l’exercer en 2025

Le droit d’alerte du Comité Social et Économique (CSE) est un levier essentiel pour protéger les salariés, prévenir les risques et garantir le respect des obligations légales de l’employeur. Pour les élus CSE, bien maîtriser ce droit et ses différentes formes est indispensable afin d’agir efficacement, quel que soit le contexte de l’entreprise. Qu’est-ce que le droit d’alerte du CSE ? Le droit d’alerte permet aux membres du CSE de signaler officiellement une situation préoccupante, qu’il s’agisse de la santé des...

Fusion d’entreprise : quel avenir pour les mandats des élus CSE ?

APLD-Rebond : tout savoir sur le nouveau dispositif d’activité partielle longue durée (2025)

Depuis le 16 avril 2025, un nouveau dispositif d’activité partielle longue durée est en vigueur : l’APLD-Rebond. Il permet aux entreprises confrontées à une baisse durable d’activité de réduire le temps de travail de leurs salariés, tout en bénéficiant d’un soutien financier de l’État. Ce dispositif prend le relais du précédent APLD, dont la mise en place n’est plus possible depuis janvier 2023. APLD-Rebond : définition L’APLD-Rebond (activité partielle de longue durée – rebond) est un dispositif temporaire qui permet...

Accord de Performance Collective (APC) : guide complet pour les élu·e·s CSE

« 72 % des entreprises affirment avoir mis en place un APC sans objection salariale… mais presque 0 % ne le regrettent après ! » Cette statistique (Ministère du Travail, 2023) interroge : l’Accord de Performance Collective est-il un pas vers la flexibilité… ou un glissement dangereux pour les salariés ? Ce guide pratique vous trouverez : Les règles légales (préambule, consultation, limite de champ) Les droits des salarié·e·s (refus, délai, recours, accompagnement) Des conseils concrets pour anticiper, négocier et protéger les intérêts des salarié·e·s 1....

Formation CSE : mieux comprendre les différences entre inter et intra entreprise

Dans le quotidien chargé des élus du CSE, se former reste essentiel pour exercer son mandat de façon éclairée, efficace et conforme à la législation. Encore faut-il choisir le bon format ! Faut-il opter pour une formation « inter » entreprise, à distance, avec des élus d’autres structures ? Ou bien privilégier une formation « intra » entreprise, personnalisée et en équipe ? Chaque option a ses atouts, mais aussi ses limites. Dans cet article, on vous aide à y voir clair et à...

Faut-il être syndiqué quand on est élu CSE ? Une vraie question… et plusieurs bonnes réponses.

Il m’a dit : “Ça fait trois ans qu’on est élus. Trois ans qu’on veut avancer, qu’on parle de formation, d’assistance juridique, d’activités sociales… et à chaque fois, on n’arrive pas à trancher. Les projets se montent, les devis s’accumulent, et au final : rien. On finit par abandonner, épuisés de comparer, de douter, de faire machine arrière. Et là franchement, je me dis : peut-être que se syndiquer, ce serait plus simple.” Ce témoignage, c’est celui d’un élu CSE...

Comment poser les bonnes questions à la direction quand on est élu du CSE ?

🚀 Trésorier, secrétaire, titulaire, suppléant, syndiqué… Si vous êtes élu CSE, voici ce que vous DEVEZ savoir pour réussir votre mandat

🎯 Une réunion, un oubli, une tension… et un déclicC’était la troisième réunion de l’année. Le PV de la dernière séance n’était pas encore validé, les activités prévues pour l’été bloquées, et le trésorier commençait à paniquer. Il n’y avait rien d’anormal. Juste un manque de lien entre les rôles, un flou sur les règles du budget ASC, et une évidence : « On avance sans voir qu’on dépend tous les uns des autres. » Ce cas n’est pas rare....

Accord de Performance Collective (APC) : 5 vérités à connaître avant qu’il ne soit trop tard

🔍 Qu’est-ce qu’un APC, concrètement ? Imaginez : votre direction souhaite modifier la durée du travail, la répartition des horaires ou encore le niveau de rémunération. Non pas pour faire face à une crise économique, mais pour accompagner une nouvelle stratégie d’entreprise. C’est exactement ce que permet un Accord de Performance Collective. Il s’agit d’un dispositif légal qui autorise l’employeur à proposer des changements majeurs dans les conditions de travail. Ces changements peuvent concerner l’organisation du temps de travail, le...

Démission d’un membre du CSE : tout savoir pour bien gérer cette situation (mise à jour 2025)

Dans le cadre de leurs fonctions, les membres élus du Comité Social et Économique (CSE) peuvent être confrontés à diverses situations personnelles ou professionnelles les conduisant à quitter leur mandat. Si la démission d’un membre du CSE reste rare, elle est tout à fait possible, et encadrée par la législation. Il est important, pour les élus comme pour les employeurs, de bien comprendre les règles applicables afin d’agir en conformité avec le droit du travail. Cet article vous explique en...

Élus CSE : ce que vous devez absolument savoir avant la prochaine NAO

Inflation persistante, pouvoir d’achat sous tension, attentes salariales élevées… La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) devient un moment clé pour tout élu CSE engagé. Selon l’INSEE, l’inflation a atteint 5,9 % en juillet 2023 dans l’OCDE. Cette réalité économique pèse sur les salariés et pousse les représentants du personnel à agir de manière plus stratégique. En tant qu’élu, vous devez renforcer vos compétences pour négocier avec efficacité et répondre aux besoins du terrain. La NAO, un rendez-vous à enjeux multiples Le...

Les critères d’ordre de licenciement : Ce que les élus CSE doivent savoir

Lorsqu’une entreprise traverse des difficultés économiques et envisage des licenciements, les élus du CSE ont un rôle essentiel à jouer. Mais savez-vous vraiment comment sont décidés les licenciements ? Quels critères sont pris en compte pour déterminer quels salariés sont concernés ? Comprendre ces mécanismes est indispensable pour accompagner au mieux les salariés et assurer une procédure équitable. Quels sont les critères d’ordre de licenciement fixés par la loi ? L’article L. 1233-5 du Code du travail prévoit une liste...

Le CSE face au licenciement : Comprendre, agir et se faire accompagner