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Formation économique des élus CSE – Savoir lire et comprendre les données économique et financières de l’entreprise – Module 2 (2 jours)

Et si vous maîtrisiez l’analyse économique et financière de votre entreprise en seulement 2 jours ? Découvrez notre formation économique CSE, essentielle pour renforcer votre impact d’élu. Grâce à Joriana, organisme certifié Qualiopi, vous développez des compétences concrètes pour mieux représenter vos collègues.

✅ Étape 1 : Formation sélectionnée
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Durée de la formation :

2 jours (14 heures)
Format :

Présentiel (sur votre site), Distanciel (par visio), Inter CSE (par visio), Mixte (Présentiel + Distanciel)
Ville de la formation :

Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Marseille…
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Formation économique - 2 jours - CSE - obligatoire

Formation économique des élus CSE – Savoir lire et comprendre les données économique et financières de l’entreprise – Module 2 (2 jours)

 

Présentation générale

Conçue pour renforcer l’expertise des élus du CSE, cette formation de deux jours vise à approfondir leur compréhension des enjeux économiques de l’entreprise. Elle met particulièrement l’accent sur l'analyse et l'interprétation des données financières.

Public concerné

Cette formation s’adresse aux membres titulaires et suppléants du CSE disposant d’une première connaissance de leurs missions et souhaitant développer leur capacité d'analyse économique pour mieux exercer leur rôle.

Contexte réglementaire

Dans les entreprises comptant au moins 50 salariés, le CSE est tenu d’examiner la situation économique et financière de l'entreprise pour exercer pleinement ses attributions.
Cette formation s’inscrit dans le cadre des obligations prévues par l’article L2315-63 du Code du travail, en dotant les élus d’outils concrets pour participer efficacement aux décisions stratégiques.

Objectifs pédagogiques et durée

Sur une durée de deux jours, les participants apprendront à lire et analyser les bilans, comptes de résultat et autres indicateurs financiers clés. L’objectif est de leur permettre d’apporter une contribution éclairée aux réflexions économiques de l'entreprise.

Prise en charge

Le financement de cette formation est assuré par le budget de fonctionnement du CSE, conformément aux dispositions légales en vigueur.

Objectifs de la formation économique CSE 2 jours

Objectifs de la formation économique CSE 2 jours :

À l’issue de cette formation économique CSE, vous serez capable de :

✅ Décrypter les informations économiques et financières de votre entreprise
✅ Comprendre les documents comptables de base (bilan, compte de résultat)
✅ Identifier les indicateurs économiques stratégiques
✅ Anticiper les évolutions financières et leurs impacts sur les salariés
✅ Poser les bonnes questions lors des réunions du CSE

 

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Programme de la formation détaillée

Programme détaillé de la formation économique CSE 2 jours :

Le programme de notre formation économique CSE 2 jours se déroule sur 2 jours :

Jour 1 : Comprendre les bases financières

✅ Introduction à la lecture du compte de résultat et du bilan
✅ Analyse des indicateurs financiers clés
✅ Décryptage des principaux ratios économiques

Jour 2 : Mettre en pratique l’analyse économique

✅ Atelier pratique : analyse d’un rapport économique réel
✅ Identifier les risques économiques pour l’entreprise
✅ Préparer les interventions en réunion CSE à partir des données économiques

Programme détaillé : Module 2 – jours 1 et 2

1.      Lire les comptes d’une entreprise

  • La comptabilité, pourquoi
  • Le compte de résultats
  • La construction du résultat net  exploitation, financier, exceptionnel
  • La logique du bilan
  • Les ressources à disposition de l’entreprise, capitaux propres, dettes financières, dettes courantes

  • Les utilisations  immobilisations, stocks, créances et disponibilités

2.      L’annexe aux comptes

3.      Les comptes consolidés

4.      Évaluer la santé financière de son entreprise

  • Positionnement de l’entreprise sur son marché
  • Outils d’analyse du compte de résultat
  • Outils d’analyse du bilan
  • Les indicateurs de performance
  • Le Budget, les tableaux de bord
  • Les autres ratios d’analyse financière

5.      Cerner les rôles et missions des experts comptables et commissaires aux comptes

6.      Repérer l’investissement et le financement de l’entreprise

  • Recenser les principales sources de financement de l’entreprise
  • Apprécier la capacité d’autofinancement
  • Déchiffrer le tableau de financement

7.      Les outils d’épargne salariale  intéressement, participation, etc

8.      Se repérer dans les différentes modifications juridiques de l’entreprise

  • Les différentes formes juridiques d’entreprises
  • Le CSE dans les organes de direction
  • Les restructurations d’entreprise
  • Les procédures de règlement des entreprises en difficulté
  • Compressions des effectifs et licenciements économiques
  • Licenciement économique de moins de 10 salariés en 30 jours
  • Licenciement économique de 10 salariés ou plus en 30 jours
  • La procédure de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire
  • Information/consultation du CSE dans le cadre des procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire

9.      Comprendre et exploiter la base de données économiques sociales et environnementales

  • Connaître le contenu de la BDESE
  • Interpréter les données
  • Établir les liens entre les trois grandes consultations

Exercices pratique sur les documents économiques et financiers : Situation d’une entreprise en difficulté

Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre une formation économique CSE est essentiel pour représenter efficacement vos collègues et poser les bonnes questions à l’employeur.

Suivre notre formation économique CSE 2 jours vous permettra de :

✅ Gagner en autonomie et en crédibilité auprès de la direction
✅ Défendre efficacement les intérêts des salariés
✅ Participer activement aux consultations économiques obligatoires du CSE
✅ Maîtriser des compétences utiles tout au long de votre mandat

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation économique CSE 2 jours est destinée :

✅ Aux élus titulaires du Comité Social et Économique (CSE)
✅ Aux élus suppléants du CSE
✅ Aux membres de la commission économique
✅ À toute personne souhaitant mieux comprendre l’analyse économique de l’entreprise pour agir efficacement dans le cadre du dialogue social

🧩 Accessibilité pour les personnes en situation de handicap :
Chez Joriana, nous nous engageons à favoriser l’accès à nos formations pour tous.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter avant votre inscription.
Notre référent handicap étudiera avec vous les solutions d’adaptation possibles afin de garantir votre pleine participation.

Méthodes pédagogiques

Notre formation économique CSE privilégie l’interactivité et les études de cas pratiques :

✅ Alternance d’apports théoriques et d’ateliers pratiques
✅ Études de cas concrets issus du monde professionnel
✅ Échanges d’expériences entre participants
✅ Support de formation remis en fin de session

Modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences acquises lors de la formation économique CSE 2 jours s’effectue :

✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension

Prérequis

Cette formation économique CSE 2 jours est accessible :

✅ À tous les élus titulaires et suppléants du CSE
✅ Aucun prérequis en comptabilité ou en gestion n’est nécessaire
✅ Motivation et engagement dans votre mandat suffisent !

Modalités pratiques et agrément

La formation économique CSE 2 jours est :

✅ Réalisée par des formateurs experts en droit social et analyse financière
✅ Organisée en présentiel ou en distanciel selon vos besoins
✅ Certifiée Qualiopi pour une prise en charge par votre OPCO (en cours d’agréement)

Durée : 2 jours (14 heures)
Public visé : élus titulaires et suppléants du CSE
Validation : attestation de fin de formation délivrée

🧩 Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH) :

Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.

Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée pour garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation SSCT, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation Référent Harcèlement, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.
Ils délivrent des formations sur mesure qui répondent aux enjeux spécifiques des CSE.

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Les Avantages de Joriana

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Expertise et Certification

Joriana est un organisme agrée et certifié Qualiopi, garantissant des formations de qualité et un financement facilité par les OPCO.

Formations sur Mesure

Contenu ajusté selon les besoins particuliers de chaque CSE, avec des méthodes pédagogiques variées pour plus de flexibilité.

Formateurs Spécialisés

Nos formateurs sont des experts en droit du travail, santé-sécurité, et gestion économique, assurant des formations pertinentes et à jour.

Accompagnement Personnalisé

Assistance avant, pendant et après la formation, avec des outils pratiques et des échanges entre élus pour un suivi optimal.

Mises à Jour Réglementaires

Nous adaptons nos formations aux évolutions légales pour garantir la conformité et l’efficacité des élus CSE.

Accessibilité et Financement

Formations disponibles partout en France, avec une prise en charge possible à 100 % via les OPCO, CPF ou budget CSE.

Formations Adaptées

Un large choix de formations, incluant SSCT et référent harcèlement, pour répondre aux besoins spécifiques des élus CSE.

Valeur Ajoutée et Innovation CSE

Des formations axées sur l’action pour une autonomie renforcée des élus, et l’accès à une solution CSE intelligente Justiana – l’allié des élus CSE (jusqu’à 3 mois offerts).

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