Actualités CSE : restez informé et proactif

Mandats CSE illimités dès 2025 : ce que la réforme change pour vous et comment réussir votre renouvellement

Fin de la limitation du nombre de mandats CSE : une révolution pour la représentation du personnel en France Le paysage social français évolue ! Avec la suppression de la limite de trois mandats successifs pour les élus du CSE, le gouvernement ouvre la voie à une reconnaissance durable de l’expérience syndicale et représentative.Adoptée à l’été 2025, cette réforme issue du projet de loi transposant l’ANI sur les seniors, les parcours syndicaux et le chômage transforme en profondeur la gestion...

La formation SSCT : un socle incontournable pour la prévention au sein du CSE

La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) s’impose comme une étape cruciale pour tous les élus du CSE. Instaurée par les articles L2315-18 et R2315-8 du Code du travail, elle vise à doter les représentants du personnel des compétences nécessaires pour améliorer les conditions de travail et garantir la sécurité des salariés. L’évolution réglementaire de la loi santé du 2 août 2021 et ses applications en 2025 a renforcé cette exigence : désormais, tous les membres élus, titulaires...

Rapport de fin d’année en compta, anticiper vos dépenses

BDESE qu’est ce c’est ?

Formations CSE obligatoires : pourquoi et à quoi servent-elles ?

Comprendre les raisons derrière l’obligation de formation CSE Depuis les réformes récentes du Code du travail, la formation des élus du Comité Social et Économique est devenue une obligation incontournable. Elle ne concerne pas uniquement les élus titulaires mais aussi les suppléants et vise à donner à chaque représentant du personnel les connaissances et compétences indispensables pour assumer pleinement son rôle. Ces formations ne s’adressent pas seulement aux élus débutants mais également à ceux qui ont déjà de l’expérience, avec...

Se former sur l’IA un moteur de croissance pour le CSE

Chaque élu CSE, qu’il soit secrétaire, trésorier ou suppléant, connaît cette réalité : le quotidien est un mélange d’urgences, de délais imposés et de responsabilités à concilier avec sa propre activité professionnelle. Entre la rédaction de PV attendue sous quinze jours, les sollicitations des salariés qui veulent des réponses claires, les budgets à construire, les tensions à désamorcer, la gestion des ASC à équilibrer… il faut être partout, tout le temps. Souvent, la charge devient mentale : “je n’ai pas...

Fin d’été, début d’automne : organiser les commissions CSE pour l’efficacité

Journée mondiale de la paix : le CSE acteur du bien-être au travail

Comment le CSE peut agir pour l’égalité salariale en entreprise

Soutenir les salariés en période de congés : rôle social et prévention

Accès aux documents CSE : guide complet pour élus et responsables RH

Justiana, la baguette magique des élus CSE !

L’importance du dialogue social pendant les périodes creuses

L’ordre du jour du CSE : mode d’emploi pour des réunions efficaces et conformes

Protection des membres du CSE : pourquoi ce statut est-il crucial en 2025 ?

Droit d’alerte du CSE : guide complet pour bien l’exercer en 2025

Le droit d’alerte du Comité Social et Économique (CSE) est un levier essentiel pour protéger les salariés, prévenir les risques et garantir le respect des obligations légales de l’employeur. Pour les élus CSE, bien maîtriser ce droit et ses différentes formes est indispensable afin d’agir efficacement, quel que soit le contexte de l’entreprise. Qu’est-ce que le droit d’alerte du CSE ? Le droit d’alerte permet aux membres du CSE de signaler officiellement une situation préoccupante, qu’il s’agisse de la santé des...

Fusion d’entreprise : quel avenir pour les mandats des élus CSE ?

APLD-Rebond : tout savoir sur le nouveau dispositif d’activité partielle longue durée (2025)

Depuis le 16 avril 2025, un nouveau dispositif d’activité partielle longue durée est en vigueur : l’APLD-Rebond. Il permet aux entreprises confrontées à une baisse durable d’activité de réduire le temps de travail de leurs salariés, tout en bénéficiant d’un soutien financier de l’État. Ce dispositif prend le relais du précédent APLD, dont la mise en place n’est plus possible depuis janvier 2023. APLD-Rebond : définition L’APLD-Rebond (activité partielle de longue durée – rebond) est un dispositif temporaire qui permet...

Accord de Performance Collective (APC) : guide complet pour les élu·e·s CSE

« 72 % des entreprises affirment avoir mis en place un APC sans objection salariale… mais presque 0 % ne le regrettent après ! » Cette statistique (Ministère du Travail, 2023) interroge : l’Accord de Performance Collective est-il un pas vers la flexibilité… ou un glissement dangereux pour les salariés ? Ce guide pratique vous trouverez : Les règles légales (préambule, consultation, limite de champ) Les droits des salarié·e·s (refus, délai, recours, accompagnement) Des conseils concrets pour anticiper, négocier et protéger les intérêts des salarié·e·s 1....

Formation CSE : mieux comprendre les différences entre inter et intra entreprise

Dans le quotidien chargé des élus du CSE, se former reste essentiel pour exercer son mandat de façon éclairée, efficace et conforme à la législation. Encore faut-il choisir le bon format ! Faut-il opter pour une formation « inter » entreprise, à distance, avec des élus d’autres structures ? Ou bien privilégier une formation « intra » entreprise, personnalisée et en équipe ? Chaque option a ses atouts, mais aussi ses limites. Dans cet article, on vous aide à y voir clair et à...