Explorez nos formations

Formation se former à la négociation collective (1 jour)

Enrichissez vos compétences en négociation d’accords d’entreprise pour renforcer votre rôle d’élu CSE et améliorer les conditions de travail de vos collègues.

✅ Étape 1 : Formation sélectionnée
🟢 Étape 2 : Remplissez le formulaire « Demander un devis« 

Demander un devis
Durée de la formation :

1 jour (7 heures)
Format :

Présentiel (sur votre site), Distanciel (par visio), Inter CSE (par visio), Mixte (Présentiel + Distanciel)
Ville de la formation :

Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Marseille…
Catégories : , , Étiquettes : ,
Formation se former à la négociation collective (1 jour)

À destination de qui ?
Cette formation s’adresse aux membres du CSE, aux représentants syndicaux, et à tous les acteurs impliqués dans la négociation collective au sein de l’entreprise. Elle est particulièrement adaptée aux élus souhaitant se préparer à négocier des accords collectifs.

Contexte réglementaire ou organisationnel
Le Code du travail accorde une importance primordiale aux accords collectifs, qui permettent d’adapter les règles aux spécificités des entreprises. Ces accords, qu’ils portent sur le temps de travail, les conditions de travail, ou d’autres thématiques, nécessitent une préparation approfondie pour en garantir la conformité légale et l’efficacité. Cette formation répond aux besoins des entreprises de toutes tailles et s’inscrit dans le cadre des obligations légales de consultation et de négociation.

Durée et objectif de la formation
D’une durée de 1 jour (7 heures), cette formation vise à développer les compétences des élus dans la préparation, la négociation, et la mise en œuvre d’accords d’entreprise. À travers des cas pratiques et des retours d’expérience, les participants acquerront des outils concrets pour renforcer leur rôle de négociateur.

Droits et financement
La formation est financée par l’employeur conformément à l’article (L2315-63 du Code du travail). Elle est dispensée sur le temps de travail, sans perte de rémunération pour les participants.

Les objectifs de la formation se former à la négociation collective (1 jour)

 

Comprendre les enjeux de la négociation collective

Intégrer les nouvelles règles de négociation collective issues des ordonnances du 31 août 2017

Acquérir une méthode de négociation

 

Besoin d’un devis rapide ?

Demander un devis

Programme de la formation se former à la négociation collective (1 jour)

 

Le cadre juridique de la négociation collective

Hiérarchie des normes en droit du travail
Les évolutions législatives : Loi du 20 août 2008, loi Travail de 2016, ordonnances de 2017
Le niveau et les thèmes de négociation (obligatoires ou non)
Les règles de validité des accords – Les acteurs de la négociation
Le rôle des élus du personnel

Caractéristiques et enjeux de la négociation collective en entreprise

Contexte et environnement de la négociation
Les objets de la négociation
Evaluer le rapport de force
L’intérêt à négocier, les conséquences potentielles d’un refus de négocier ou de l’absence d’accord

Les préalables à la négociation

Le respect des acteurs
La transparence sur les enjeux
Le partage des informations nécessaires

Préparer la négociation

Constituer une équipe de négociation
Les protagonistes et leur influence
Identifier les objectifs, affichés et sous-jacents
Ce qui compte vraiment – Les concessions acceptables
La zone d’accord possible
Identifier une solution de repli

Conduire la négociation

Les conditions d’un climat favorable
Eviter les guerres de position
Etre créatif – Inventer des solutions
Concilier les différences – Oser la coopération
Rechercher des gains réciproques
Repérer les tactiques et désamorcer les manipulations

 

Besoin d’un devis rapide ?

Demander un devis

A qui s’adresse la formation se former à la négociation collective (1 jour)

 

Public concerné

Cette formation s’adresse à l’ensemble des participants à la réunion de CSE
Les nouveaux élus acquerront les connaissances utiles à l’exercice de leurs missions
Les élus plus expérimentés pourront mettre à jour leurs connaissances

Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)

Pour toute situation de handicap, vous pouvez nous contacter en amont
Notre référent se tient à votre disposition

Méthodes pédagogiques de la formation se former à la négociation collective (1 jour)

 

Cette formation alterne apports théoriques, cas concrets (cas pratiques)

Exercices, quizz

Projection du cours au format PPT par le formateur

Remise du cours

Évaluation de la formation se former à la négociation collective (1 jour)

 

Modalités d’évaluation

Évaluation tout au long de la formation (quiz)
Tour de table final
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Attestation de formation remise à chaque apprenant

Validation de la formation

Certificat de réalisation en fin de formation
Feuille d’émargement
Évaluation tout au long de la formation (quiz)
Tour de table final
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Attestation de formation remise à chaque apprenant

Prérequis de la formation se former à la négociation collective (1 jour)

 

Aucun prérequis pour suivre la formation se former à la négociation collective (1 jour)

Modalités de la formation se former à la négociation collective (1 jour)

 

Durée et horaires

1 journée de 7 heures
Horaires : 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h (possibilité d’adaptation)
En distanciel, il est possible d’organiser la formation sous forme de demi-journées non consécutives

Lieu

En intra ou en distanciel

Effectif

Jusqu’à 12 personnes (pour un groupe plus important nous consulter)

Dates

À définir

Délai d’accès

La durée estimée entre l’acceptation de notre offre et le début de la prestation est d’un mois maximum

Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap
Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription
Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation ou vous orienter si besoin vers les structures spécialisées

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.

Prêt à vous former ?

Demander un devis maintenant

Demander un Devis

Merci de remplir ce formulaire pour obtenir un devis par email en -24h ouvrés


Découvrez nos autres formations pour votre CSE

Formation(s) recommandée(s)

Produits similaires

Explorez Toutes Nos Formations

Les Avantages de Joriana

Pourquoi Choisir Joriana ?

Expertise et Certification

Joriana est un organisme agrée et certifié Qualiopi, garantissant des formations de qualité et un financement facilité par les OPCO.

Formations sur Mesure

Contenu ajusté selon les besoins particuliers de chaque CSE, avec des méthodes pédagogiques variées pour plus de flexibilité.

Formateurs Spécialisés

Nos formateurs sont des experts en droit du travail, santé-sécurité, et gestion économique, assurant des formations pertinentes et à jour.

Accompagnement Personnalisé

Assistance avant, pendant et après la formation, avec des outils pratiques et des échanges entre élus pour un suivi optimal.

Mises à Jour Réglementaires

Nous adaptons nos formations aux évolutions légales pour garantir la conformité et l’efficacité des élus CSE.

Accessibilité et Financement

Formations disponibles partout en France, avec une prise en charge possible à 100 % via les OPCO, CPF ou budget CSE.

Formations Adaptées

Un large choix de formations, incluant SSCT et référent harcèlement, pour répondre aux besoins spécifiques des élus CSE.

Valeur Ajoutée et Innovation CSE

Des formations axées sur l’action pour une autonomie renforcée des élus, et l’accès à une solution CSE intelligente Justiana – l’allié des élus CSE (jusqu’à 6 mois offerts).

Un devis de formation en quelques clics ?

Recevez votre devis par email en -24h ouvrés

Demander un devis