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Formation économique des membres du CSE – Apprendre à déchiffrer les données économiques de l’entreprise – Module 2 (2 jours)

Et si vous maîtrisiez l’analyse économique de votre entreprise en seulement 2 jours ? Une formation clé pour renforcer votre impact en tant qu’élu CSE.

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Durée de la formation :

2 jours (14 heures)
Format :

Présentiel (sur votre site), Distanciel (par visio), Inter CSE (par visio), Mixte (Présentiel + Distanciel)
Ville de la formation :

Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Marseille…
Catégories : , Étiquettes : ,
Formation économique des membres du CSE – Apprendre à déchiffrer les données économiques de l’entreprise – Module 2 (2 jours)

Formation économique des membres du CSE – 2 jours

Cette formation économique de 2 jours est conçue pour approfondir les connaissances des élus du CSE sur les missions économiques, avec un focus sur l’analyse des données financières de l’entreprise.

À destination de qui ?

Cette formation s’adresse aux membres du CSE, titulaires ou suppléants, ayant déjà une compréhension de base des prérogatives du CSE et souhaitant développer leurs compétences en analyse économique.

Contexte réglementaire ou organisationnel

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE doit analyser et comprendre les données financières pour exercer ses prérogatives économiques. Cette formation répond aux obligations légales définies dans l’article L2315-63 du Code du travail, en outillant les élus pour une meilleure prise de décision.

Durée et objectif de la formation

Durant 2 jours, les participants apprennent à déchiffrer les bilans, comptes de résultat et données financières pour contribuer activement à la stratégie de l’entreprise.

Droits et financement

Les frais pédagogiques de la formation sont pris en charge par le budget de fonctionnement du CSE.

Objectifs de la formation « économique membres du CSE » – (2 jours) :

 

→ Maîtriser le fonctionnement et plus particulièrement les attributions économique du Comité Social et Économique,

→ Apprendre à lire les documents financiers de l’entreprise et les interpréter.

Programme de la formation « économique membres du CSE » – (2 jours) :

 

Module 2 – jours 4 et 5

1.      Lire les comptes d’une entreprise

  • La comptabilité, pourquoi
  • Le compte de résultats
  • La construction du résultat net  exploitation, financier, exceptionnel
  • La logique du bilan
  • Les ressources à disposition de l’entreprise, capitaux propres, dettes financières, dettes courantes

  • Les utilisations  immobilisations, stocks, créances et disponibilités

2.      L’annexe aux comptes

3.      Les comptes consolidés

4.      Évaluer la santé financière de son entreprise

  • Positionnement de l’entreprise sur son marché
  • Outils d’analyse du compte de résultat
  • Outils d’analyse du bilan
  • Les indicateurs de performance
  • Le Budget, les tableaux de bord
  • Les autres ratios d’analyse financière

5.      Cerner les rôles et missions des experts comptables et commissaires aux comptes

6.      Repérer l’investissement et le financement de l’entreprise

  • Recenser les principales sources de financement de l’entreprise
  • Apprécier la capacité d’autofinancement
  • Déchiffrer le tableau de financement

7.      Les outils d’épargne salariale  intéressement, participation, etc

8.      Se repérer dans les différentes modifications juridiques de l’entreprise

  • Les différentes formes juridiques d’entreprises
  • Le CSE dans les organes de direction
  • Les restructurations d’entreprise
  • Les procédures de règlement des entreprises en difficulté
  • Compressions des effectifs et licenciements économiques
  • Licenciement économique de moins de 10 salariés en 30 jours
  • Licenciement économique de 10 salariés ou plus en 30 jours
  • La procédure de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire
  • Information/consultation du CSE dans le cadre des procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire

9.      Comprendre et exploiter la base de données économiques sociales et environnementales

  • Connaître le contenu de la BDESE
  • Interpréter les données
  • Établir les liens entre les trois grandes consultations

Exercices pratique sur les documents économiques et financiers : Situation d’une entreprise en difficulté

 

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Pour qui ?

 

Cette formation s’adresse aux membres du CSE, titulaires et suppléants, délégués syndicaux, etc

→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)

Pour toute situation de handicap, vous pouvez nous contacter en amont . Notre référent se tient à votre disposition

Méthode pédagogique :

 

  • Cette formation alterne apports théoriques et cas concrets, échanges sur les pratiques des participants
  • Exercices, quizz, mise en situation,
  • Méthode démonstrative et participative
  • Supports pédagogiques numériques,
  • Utilisation de vidéo pour animer le cours

Evaluation de la formation :

 

→ Modalités d’évaluation de la formation

  • Quizz et auto-évaluation quelques jours après la formation,
  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

→ Validation de la formation

  • Certificat de réalisation en fin de formation,
  • Feuille d’émargement,
  • Evaluation et synthèse des acquis en fin de formation.

Prérequis de la formation « économique membres du CSE » – (2 jours) :

 

  • Aucun prérequis pour suivre la formation «économique membres du CSE » – (2 jours)».

→ Modalités :

 

  • Durée : 2 journées de 7 heures,
  • Horaires : 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h (possibilité d’adaptation),
  • Lieu : en intra, ou en distanciel,
  • Effectif : jusqu’à 12 personnes (pour un groupe plus important nous consulter),
  • Date(s) : à définir,
  • Délai d’accès : La durée estimée entre l’acceptation de notre offre et le début de la prestation est d’un mois maximum.

→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)

  • Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
  • Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation ou vous orienter si besoin vers les structures spécialisées.

→ Tarifs :

  • Formation en Intra : Nous consulter,
  • Prise en charge OPCO possible.

Agrément :

 

Nous sommes en cours d’agréement pour délivrer la formation économique des élus du CSE. En effet, pour suivre une formation économique, les élus du CSE ne peuvent pas s’adresser à n’importe quel organisme de formation (article L. 2315-17 du code du travail). Faire appel à un organisme de formation agréé, c’est s’assurer de la qualité de la formation.

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.

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