Formation Trésorier du CSE : Rôle et Obligations Comptables (2 jours)

Sécurisez la gestion financière du CSE en maîtrisant les obligations comptables, le suivi des budgets, la préparation des réunions CSE et les responsabilités du trésorier face à l’employeur, aux élus et aux organismes de contrôle.

✅ Étape 1 : Formation sélectionnée
🟢 Étape 2 : Remplissez le formulaire « Demander un devis« 

⏱ 2 jours (14 heures)

 

📋 Détails
📍 Lieu :Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulo...
🔗 Formats :Présentiel, Distanciel, InterCSE
⭐ Formule :Journée entière

✅ Certification Qualiopi

✅ Agrément de la DREETS

✅ Formateurs expert CSE

Organisme de formation n°32591341959

Assumer le rôle de trésorier du CSE implique des responsabilités financières et juridiques précises, souvent complexes dès le début du mandat. Cette formation de 2 jours s’adresse aux élus qui souhaitent sécuriser la gestion comptable du CSE et comprendre clairement leurs obligations dans le cadre des réunions CSE et du fonctionnement quotidien de l’instance.

Elle vous permet de maîtriser les règles applicables aux budgets du CSE, de distinguer budget de fonctionnement et activités sociales et culturelles, et de comprendre les documents comptables à produire et à présenter. Vous apprenez à organiser le suivi des dépenses et des recettes, à préparer les éléments financiers nécessaires aux réunions CSE et à travailler efficacement avec le secrétaire, l’employeur et, le cas échéant, les prestataires externes.

À l’issue de ces deux jours, vous serez en mesure de tenir une comptabilité conforme aux obligations légales, de sécuriser vos décisions financières, d’anticiper les contrôles et de renforcer votre crédibilité auprès des élus et de l’employeur. Cette montée en compétence s’inscrit pleinement dans l’exercice du mandat et relève du budget de fonctionnement du CSE.

Des élus CSE satisfaits partout en France de la Formation Trésorier du CSE : Rôle et Obligations Comptables (2 jours)

Objectifs de la Formation Trésorier du CSE : Rôle et Obligations Comptables (2 jours)
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

✅ Comprendre le rôle, les missions et les responsabilités du trésorier du CSE dans le respect du cadre légal et du fonctionnement de l’instance
✅ Organiser et sécuriser la gestion financière du CSE en distinguant clairement le budget de fonctionnement et le budget des activités sociales et culturelles
✅ Maîtriser les obligations comptables du CSE, de la tenue des comptes à la présentation des documents financiers en réunion CSE
✅ Préparer et suivre les décisions financières du CSE pour renforcer la transparence, la crédibilité et la qualité du dialogue avec l’employeur
✅ Gagner en autonomie et en efficacité dans l’exercice du mandat de trésorier afin de sécuriser les pratiques et limiter les risques juridiques et financiers

 

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Programme détaillé de la Formation Trésorier du CSE : Rôle et Obligations Comptables (2 jours)

Module 1/2 – Jour 1

Rôle, responsabilités et moyens d’action du trésorier du CSE

Thématiques abordées

Désignation et rôle du trésorier du CSE
Responsabilités civiles, pénales et éthiques du trésorier
Outils, moyens et obligations du trésorier
Gestion des comptes et relations bancaires

Jour 1 – Contenu détaillé

Désignation et rôle du trésorier
Les obligations légales de désignation
Rôle et finalités du trésorier
Absence du trésorier et procédure de révocation
Rôle complémentaire du trésorier adjoint

Responsabilités du trésorier
Clarifier ses missions : établir une feuille de route
Les limites légales
Responsabilités civile et pénale du trésorier
Adopter une posture éthique

Outils et obligations du trésorier
L’importance du budget prévisionnel
Gérer et justifier les décisions de dépenses
Préparer les rapports financiers annuels
Utiliser efficacement le crédit d’heures

Gestion des comptes et relations bancaires
Comprendre le fonctionnement des comptes courants
Gérer les placements et intérêts
Ouvrir et choisir un compte bancaire adapté
Utiliser les moyens de paiement en toute sécurité

Module 2/2 – Jour 2

Gestion des budgets, obligations comptables et conformité URSSAF

Thématiques abordées

Gestion des budgets AEP et ASC
Application des tolérances URSSAF
Obligations comptables du CSE
Outils comptables et sécurisation de la gestion

Jour 2 – Contenu détaillé

Gestion des deux budgets du CSE
Maîtriser l’utilisation des budgets (AEP & ASC)
Comprendre leur spécificité et leurs règles
Réviser et ajuster les budgets en fonction des besoins

Tolérances URSSAF et sécurisation des pratiques
Appliquer les tolérances URSSAF
S’approprier les récentes évolutions de la réglementation URSSAF
Mettre en œuvre les tolérances URSSAF sans risque juridique
Élaborer une politique de gestion non discriminante
Adopter les pratiques exemplaires pour sécuriser les décisions financières

Obligations comptables du CSE
Adapter les pratiques comptables selon la taille du CSE (petit, moyen, grand)
Obtenir l’approbation des comptes par les membres
Rédiger un rapport qualitatif complet et pertinent
Dynamiser la présentation des comptes pour plus de transparence

Outils comptables et fiabilité des comptes
Choisir des outils comptables adaptés et sécurisés
Comparer les différents systèmes comptables (manuel ou logiciel)
Identifier les enjeux d’une comptabilité claire et suivie
Sécuriser les saisies comptables pour éviter les erreurs
Intégrer des solutions modernes pour simplifier la gestion

 

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Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre la formation Rôle, fonction du trésorier du CSE et obligations comptables du CSE (2 jours) est essentiel pour exercer votre mandat en toute sécurité et assumer pleinement vos responsabilités financières au sein du CSE. Le trésorier occupe une place centrale dans le fonctionnement de l’instance, notamment lors des réunions CSE, de la gestion des budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles, et dans le respect des obligations légales et comptables.

Cette formation vous permet de mieux comprendre vos missions, d’éviter les erreurs de gestion et de sécuriser vos décisions face aux règles URSSAF et aux contrôles possibles. Vous apprendrez à gérer les comptes du CSE, à préparer des rapports financiers clairs et à utiliser les budgets de manière conforme et transparente. En maîtrisant le cadre réglementaire, vous renforcez votre crédibilité auprès des autres élus, de l’employeur et des salariés, tout en gagnant en efficacité et en sérénité dans l’exercice quotidien de votre mandat de trésorier du CSE.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Rôle, fonction du trésorier du CSE et obligations comptables du CSE (2 jours) est destinée aux :

✅ Trésoriers du CSE, titulaires ou suppléants, en prise de fonction ou en cours de mandat
✅ Élus du CSE appelés à exercer ou à remplacer le trésorier du CSE
✅ Membres du bureau du CSE souhaitant mieux comprendre la gestion financière et comptable du CSE
✅ Élus du CSE impliqués dans le suivi des budgets, des comptes et des activités sociales et culturelles

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)

Chez Joriana, nous favorisons l’accès à nos formations pour tous.
En cas de situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter en amont afin d’étudier, avec notre référent handicap, les aménagements nécessaires.

Méthodes pédagogiques

Notre formation privilégie une pédagogie active, concrète et directement applicable dans l’exercice du mandat d’élu du CSE :

✅ Alternance d’apports réglementaires et de mises en situation issues de la réalité des réunions CSE
✅ Études de cas pratiques basées sur des situations rencontrées par les élus dans leur entreprise
✅ Échanges d’expériences entre participants pour confronter les pratiques et renforcer les compétences
✅ Questions-réponses tout au long de la session pour sécuriser la compréhension des obligations légales
✅ Support de formation remis en fin de session pour une utilisation opérationnelle après la formation

Modalités d'évaluation

L’évaluation des compétences acquises lors de la formation Trésorier du CSE : Rôle et Obligations Comptables (2 jours) s’effectue :

✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Modalités pratiques et agrément

La formation Rôle, fonction du trésorier du CSE et obligations comptables du CSE (2 jours) est :

✅ Organisée sur 2 jours consécutifs en présentiel, directement dans votre entreprise
✅ Animée par un formateur expert du fonctionnement des CSE et des obligations comptables
✅ Conçue pour alterner apports réglementaires, cas pratiques et échanges entre élus
✅ Adaptée aux réalités des trésoriers de CSE, quel que soit le secteur d’activité
✅ Conforme aux exigences Qualiopi en matière de suivi, d’évaluation et de traçabilité

Durée :
2 jours (14 heures)

Public visé :
Trésoriers du CSE, trésoriers adjoints et élus amenés à gérer ou suivre les budgets et la comptabilité du CSE

Validation :
Attestation individuelle de fin de formation remise à chaque participant après évaluation des acquis

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)

Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.

Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée afin de garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation SSCT, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation Référent Harcèlement, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.
Ils délivrent des formations sur mesure qui répondent aux enjeux spécifiques des CSE.

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Les Avantages de Joriana

Pourquoi Choisir Joriana ?

Expertise et Certification

Joriana est un organisme agrée et certifié Qualiopi, garantissant des formations de qualité et un financement facilité par les OPCO.

Formations sur Mesure

Contenu ajusté selon les besoins particuliers de chaque CSE, avec des méthodes pédagogiques variées pour plus de flexibilité.

Formateurs Spécialisés

Nos formateurs sont des experts en droit du travail, santé-sécurité, et gestion économique, assurant des formations pertinentes et à jour.

Accompagnement Personnalisé

Assistance avant, pendant et après la formation, avec des outils pratiques et des échanges entre élus pour un suivi optimal.

Mises à Jour Réglementaires

Nous adaptons nos formations aux évolutions légales pour garantir la conformité et l’efficacité des élus CSE.

Accessibilité et Financement

Formations disponibles partout en France, avec une prise en charge possible à 100 % via les OPCO, CPF ou budget CSE.

Formations Adaptées

Un large choix de formations, incluant SSCT et référent harcèlement, pour répondre aux besoins spécifiques des élus CSE.

 

Valeur Ajoutée et Innovation CSE

Des formations axées sur l’action pour une autonomie renforcée des élus, et l’accès à une solution CSE intelligente Justiana – l’allié des élus CSE (jusqu’à 3 mois offerts).

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