Formation activités sociales culturelles CSE : gérer, optimiser et sécuriser vos ASC (1 jour)

Maîtrisez la gestion des activités sociales et culturelles du CSE en toute sécurité en respectant les règles URSSAF, les obligations légales et les bonnes pratiques pour agir efficacement en réunion CSE et protéger votre mandat d’élu.

✅ Étape 1 : Formation sélectionnée
🟢 Étape 2 : Remplissez le formulaire « Demander un devis« 

⏱ 1 jour (7 heures)

 

📋 Détails
📍 Lieu :Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulo...
🔗 Formats :Présentiel, Distanciel, InterCSE
⭐ Formule :Journée entière

✅ Certification Qualiopi

✅ Agrément de la DREETS

✅ Formateurs expert CSE

Organisme de formation n°32591341959

La gestion des activités sociales et culturelles du CSE engage directement votre responsabilité d’élu et nécessite une parfaite maîtrise des règles applicables, notamment en matière d’URSSAF, de critères d’attribution et d’utilisation des budgets. Une erreur, même involontaire, peut entraîner un redressement, un contentieux ou fragiliser la crédibilité du CSE face à l’employeur et aux salariés.

Cette formation vous permet de sécuriser concrètement la gestion des ASC dans l’exercice quotidien de votre mandat. Vous y clarifiez le cadre légal des activités sociales et culturelles, les obligations du CSE, les risques URSSAF et les bonnes pratiques à adopter lors des décisions prises en réunion CSE. Elle vous aide à distinguer ce qui est autorisé, conditionné ou interdit, et à mettre en place des règles claires, équitables et conformes aux textes.

À l’issue de la journée, vous saurez gérer le budget ASC en toute sécurité, définir des critères transparents, dialoguer sereinement avec l’URSSAF et répondre aux questions des salariés avec assurance. Cette montée en compétence renforce votre rôle d’élu, protège le CSE et sécurise durablement vos décisions.

Des élus CSE satisfaits partout en France de la Formation activités sociales culturelles CSE : gérer, optimiser et sécuriser vos ASC (1 jour)

Objectifs de la formation optimiser et sécuriser la gestion des activités sociales et culturelles du CSE (1 jour)

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

✅ Comprendre le cadre légal des activités sociales et culturelles du CSE et les obligations applicables aux élus, notamment vis-à-vis de l’URSSAF
✅ Identifier les prestations ASC autorisées, conditionnées ou interdites afin de sécuriser vos décisions prises en réunion CSE
✅ Mettre en place des critères d’attribution clairs, équitables et conformes aux règles URSSAF pour limiter les risques de redressement
✅ Gérer le budget des activités sociales et culturelles du CSE de manière rigoureuse, traçable et sécurisée
✅ Agir avec méthode et crédibilité face aux contrôles, questions des salariés ou échanges avec l’employeur sur la gestion des ASC

 

Besoin d’un devis rapide ?

Demander un devis

Programme détaillé de la formation optimiser et sécuriser la gestion des activités sociales et culturelles du CSE (1 jour)

Thématiques abordées

Les Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Les bénéficiaires des Activités Sociales et Culturelles
Le financement des Activités Sociales et Culturelles
La gestion des Activités Sociales et Culturelles
Le régime social et fiscal des Activités Sociales et Culturelles
Panorama principal des Activités Sociales et Culturelles
Distribution, redistribution et participation des ASC

Contenu détaillé

Les Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Définition
Caractéristiques
Que dit le code du travail

Les bénéficiaires des Activités Sociales et Culturelles
Définition des bénéficiaires
La famille, les retraités
Le statut dans l’entreprise, les CDD, les intérimaires, les salariés de prestataires
Vigilance au sujet de la discrimination
Modulation des prestations

Le financement des Activités Sociales et Culturelles
Le budget des Activités Sociales et Culturelles
Rappel du budget de fonctionnement
La participation des familles
En fonction de critères (ancienneté, statut…)
Mise en place d’un quotient ou d’un critère équivalent
Plafonnement de la participation
Priorisation des inscriptions

Qui gère les Activités Sociales et Culturelles
Une commission
Le secrétaire du CSE, le trésorier du CSE
Une comptabilité dédiée
La sous-traitance (les associations inter CE, les sociétés de droit privé)

Le régime social et fiscal des Activités Sociales et Culturelles
La jurisprudence
L’administration, l’URSSAF, les règles URSSAF

Panorama principal des Activités Sociales et Culturelles
Avantages et inconvénients pour chacune d’entre elles
La billetterie
Les cadeaux et les bons d’achat
Les remboursements d’inscription aux activités culturelles et sportives
Les chèques vacances
Les autres chèques
Les vacances famille et enfants
Les prêts et les secours
Les plateformes de réduction et de gestion de vos activités

Distribution, redistribution, participation
Un élément de l’amélioration du pouvoir d’achat
Une orientation sociale du Comité
Une ouverture culturelle au bénéfice des familles

 

Besoin d’un devis rapide ?

Demander un devis

Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre la formation Optimiser et sécuriser la gestion des activités sociales et culturelles du CSE (1 jour) est indispensable pour exercer votre mandat d’élu en toute sécurité et assumer pleinement vos responsabilités. La gestion des ASC engage directement le CSE sur les plans juridique, social et financier, avec des règles précises issues du Code du travail, de la jurisprudence et des contrôles URSSAF, souvent sources d’erreurs ou de risques en cas de mauvaise application.

Cette formation vous permet de clarifier les bénéficiaires, les critères d’attribution, les modalités de financement et les règles de distribution des activités sociales et culturelles. Vous gagnez en maîtrise sur les pratiques conformes, évitez les risques de redressement URSSAF, les situations discriminatoires et les tensions avec les salariés. En structurant vos décisions, vos commissions et votre comptabilité, vous renforcez la crédibilité du CSE, sécurisez les réunions et agissez de manière cohérente, équitable et transparente au service du pouvoir d’achat et de la politique sociale de l’entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Optimiser et sécuriser la gestion des activités sociales et culturelles du CSE (1 jour) est destinée aux :

✅ Élus titulaires et suppléants du CSE impliqués dans la gestion des activités sociales et culturelles
✅ Trésoriers du CSE ou élus en charge du suivi budgétaire et comptable des ASC
✅ Secrétaires du CSE participant à l’organisation, aux décisions et aux réunions liées aux ASC
✅ Membres de commissions ASC ou élus référents sur les prestations sociales et culturelles
✅ Nouveaux élus du CSE souhaitant sécuriser rapidement leurs pratiques et décisions

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)

Chez Joriana, nous favorisons l’accès à nos formations pour tous.
En cas de situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter en amont afin d’étudier, avec notre référent handicap, les aménagements nécessaires.

Méthodes pédagogiques

Cette formation s’appuie sur une approche pédagogique concrète et directement applicable dans l’exercice de votre mandat d’élu CSE :

✅ Apports juridiques clairs et accessibles, illustrés par des exemples issus de la pratique en entreprise
✅ Analyse de situations réelles rencontrées par les élus du CSE
✅ Études de cas et échanges collectifs pour confronter les points de vue et les pratiques
✅ Mise en perspective des textes légaux et de la jurisprudence avec le rôle du CSE
✅ Support pédagogique remis en fin de session pour faciliter la réutilisation des acquis en réunion CSE et sur le terrain

Ces méthodes favorisent la compréhension, l’appropriation des notions clés et le développement de réflexes sécurisés dans vos interventions.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences acquises lors de la formation optimiser et sécurisé la gestion des activités sociales et culturelles du CSE (1 jour) s’effectue :

✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension

Prérequis

Aucun prérequis technique en économie ou en finance n’est nécessaire.

Modalités pratiques et agrément

La formation Optimiser et sécuriser la gestion des activités sociales et culturelles du CSE (1 jour) est :

✅ Dispensée en présentiel, directement dans votre entreprise ou sur un site dédié
✅ Animée par un formateur expert du fonctionnement du CSE et des règles URSSAF applicables aux ASC
✅ Construite autour de situations concrètes rencontrées par les élus du CSE dans la gestion des activités sociales et culturelles
✅ Axée sur la sécurisation juridique, sociale et financière des décisions prises par le CSE
✅ Conforme aux exigences Qualiopi et aux obligations liées à l’exercice du mandat d’élu

Durée :
1 jour (7 heures)

Public visé :
Élus du CSE en charge ou impliqués dans la gestion des activités sociales et culturelles (secrétaire, trésorier, membres du CSE)

Validation :
Attestation de fin de formation remise à chaque participant

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)
Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.

Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée afin de garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation SSCT, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation Référent Harcèlement, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.
Ils délivrent des formations sur mesure qui répondent aux enjeux spécifiques des CSE.

Demander un devis & le programme de formation

Merci de remplir ce formulaire pour obtenir un devis et programme de formation par email en -24h ouvrés


Découvrez nos autres formations pour votre CSE

Article(s) recommandé(s)

Les Avantages de Joriana

Pourquoi Choisir Joriana ?

Expertise et Certification

Joriana est un organisme agrée et certifié Qualiopi, garantissant des formations de qualité et un financement facilité par les OPCO.

Formations sur Mesure

Contenu ajusté selon les besoins particuliers de chaque CSE, avec des méthodes pédagogiques variées pour plus de flexibilité.

Formateurs Spécialisés

Nos formateurs sont des experts en droit du travail, santé-sécurité, et gestion économique, assurant des formations pertinentes et à jour.

Accompagnement Personnalisé

Assistance avant, pendant et après la formation, avec des outils pratiques et des échanges entre élus pour un suivi optimal.

Mises à Jour Réglementaires

Nous adaptons nos formations aux évolutions légales pour garantir la conformité et l’efficacité des élus CSE.

Accessibilité et Financement

Formations disponibles partout en France, avec une prise en charge possible à 100 % via les OPCO, CPF ou budget CSE.

Formations Adaptées

Un large choix de formations, incluant SSCT et référent harcèlement, pour répondre aux besoins spécifiques des élus CSE.

 

Valeur Ajoutée et Innovation CSE

Des formations axées sur l’action pour une autonomie renforcée des élus, et l’accès à une solution CSE intelligente Justiana – l’allié des élus CSE (jusqu’à 3 mois offerts).

Un devis de formation en quelques clics ?

Recevez votre devis par email en -24h ouvrés

Demander un devis