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Formation réussir les réunions du CSE : ordre du jour, déroulement et procès-verbaux (1 jour)

Maîtriser la préparation, le déroulement et le suivi des réunions du CSE afin de structurer l’ordre du jour, sécuriser les échanges avec la direction, participer efficacement aux consultations obligatoires et produire des procès-verbaux clairs et conformes aux règles applicables.

✅ Étape 1 : Formation sélectionnée
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⏱ 1 jour (7 heures)

 

📋 Détails
📍 Lieu :Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulo...
🔗 Formats :Présentiel, Distanciel, InterCSE
⭐ Formule :Journée entière
CSE / EconomiqueSecrétaire
Financé par votre budget de fonctionnement
formation-reunion-cse-preparation-deroulement-pv-1-jour

✅ Certification Qualiopi

✅ Agrément de la DREETS

✅ Formateurs expert CSE

Organisme de formation n°32591341959

La réunion du CSE est un moment clé du mandat d’élu, où se jouent la qualité du dialogue social, la prise de décision et la crédibilité du comité face à la direction. Mal préparée, elle devient chronophage, source de tensions et peu efficace pour défendre les intérêts des salariés.

Cette formation vous permet de structurer concrètement vos réunions CSE, depuis la préparation de l’ordre du jour jusqu’au suivi après séance. Vous apprenez à organiser une réunion préparatoire utile, à analyser les documents transmis par l’employeur, à définir une stratégie collective et à anticiper les points sensibles. Elle vous aide également à comprendre le rôle de chacun en réunion, le cadre de l’animation, la place des suppléants, ainsi que les règles applicables aux consultations obligatoires et aux votes.

À l’issue de cette journée, vous serez en mesure de conduire des réunions plus efficaces, de sécuriser les échanges, d’éviter les pièges fréquents et de produire des procès-verbaux clairs, exploitables et conformes aux règles. Cette approche renforce votre rôle d’élu, améliore le fonctionnement du CSE et vous fait gagner du temps tout au long de votre mandat, dans le respect du cadre légal du dialogue social.

Des élus CSE satisfaits partout en France de la Formation réussir les réunions du CSE : ordre du jour, déroulement et procès-verbaux (1 jour)

Objectifs de la Formation Réussir les réunions du CSE : ordre du jour, déroulement et procès-verbaux (1 jour)
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

✅ Préparer efficacement une réunion du CSE en construisant un ordre du jour pertinent, partagé et conforme aux obligations légales
✅ Analyser les documents transmis par l’employeur afin de poser les bonnes questions en réunion et sécuriser les échanges
✅ Conduire le déroulement d’une réunion du CSE de manière structurée, en maîtrisant le rôle de chaque élu et la place des suppléants
✅ Participer activement aux consultations obligatoires du CSE et organiser les votes dans le respect du cadre réglementaire
✅ Rédiger et sécuriser les procès-verbaux du CSE pour garantir la traçabilité des décisions et gagner du temps dans le suivi des réunions

 

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Programme de la Formation Réussir les réunions du CSE : ordre du jour, déroulement et procès-verbaux (1 jour)

Thématiques abordées

Préparation de la réunion du CSE
Ordre du jour et convocation
Déroulement de la réunion
Consultations obligatoires
Procès-verbal du CSE
Réunions extraordinaires
Communication après la réunion

Contenu détaillé

Bien préparer la réunion de CSE
Une réunion préparatoire indispensable, pourquoi
Qui participe aux réunions préparatoires du CSE
Quand organiser la réunion préparatoire
Le rythme des réunions préparatoires
Préparer l’ordre du jour de la prochaine réunion
Le réexamen des questions en suspens
La solitude du secrétaire du CSE face à l’ordre du jour
Évoquer les sujets difficiles
L’analyse préalable des documents
Définir une stratégie

Comprendre l’ordre du jour et la convocation aux réunions
Préparation de l’ordre du jour
Méthode
Rôle du secrétaire et du président du CSE
Envoi de la convocation, de l’ordre du jour et des documents préparatoires
Délais
Forme

Déroulement de la réunion du CSE
Qui anime la réunion
Durée de la réunion
Rôle de chacun et place des suppléants
L’enregistrement
La visioconférence
L’attitude à adopter
Le comportement des participants

Focus sur les consultations annuelles obligatoires
Les modalités des consultations
Les votes

Identifier les différents pièges à éviter
Ordre du jour conjoint ou ordre du jour du secrétaire du CSE
Les stratégies des directions

Savoir rédiger le PV de la réunion du CSE
Qui rédige
Les différents types de PV
L’intervention d’un prestataire extérieur
Les modalités de validation
Les délais pour le rédiger

Gérer les réunions extraordinaires du CSE
Quand, comment, pourquoi

Communication après la réunion du CSE
La diffusion du PV
Confidentialité et obligation de discrétion

 

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Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre la Formation réussir les réunions du CSE : ordre du jour, déroulement et procès-verbaux (1 jour) est essentiel pour exercer efficacement votre mandat d’élu et sécuriser le fonctionnement des réunions CSE. La réunion est le lieu central du dialogue social, des échanges avec l’employeur et des décisions formelles du comité. Une préparation insuffisante, un ordre du jour mal maîtrisé ou un déroulement désorganisé peuvent fragiliser la crédibilité du CSE, limiter les débats et exposer les élus à des risques juridiques, notamment lors des consultations obligatoires.

Cette formation vous permet de structurer chaque étape de la réunion du CSE, depuis la réunion préparatoire jusqu’à la rédaction et la diffusion du procès-verbal. Vous apprenez à construire un ordre du jour conforme aux règles légales, à anticiper les stratégies de la direction, à adopter la bonne posture en séance et à sécuriser les décisions prises. Elle renforce votre rôle, votre légitimité et votre capacité à faire vivre des réunions utiles, efficaces et reconnues par l’ensemble des acteurs, au service des salariés et du bon fonctionnement du CSE.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Formation réussir les réunions du CSE : ordre du jour, déroulement et procès-verbaux (1 jour) est destinée aux :

✅ Secrétaires de CSE souhaitant structurer efficacement la préparation, le déroulement et le suivi des réunions
✅ Élus titulaires du CSE amenés à participer activement aux réunions et aux consultations obligatoires
✅ Élus suppléants souhaitant mieux comprendre leur place et leur rôle en réunion CSE
✅ Membres du bureau du CSE impliqués dans l’organisation des travaux et la rédaction des procès-verbaux

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)

Chez Joriana, nous favorisons l’accès à nos formations pour tous.
En cas de situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter en amont afin d’étudier, avec notre référent handicap, les aménagements nécessaires.

Méthodes pédagogiques

Notre formation privilégie une pédagogie active, concrète et directement applicable dans l’exercice du mandat d’élu du CSE :

✅ Alternance d’apports réglementaires et de mises en situation issues de la réalité des réunions CSE
✅ Études de cas pratiques basées sur des situations rencontrées par les élus dans leur entreprise
✅ Échanges d’expériences entre participants pour confronter les pratiques et renforcer les compétences
✅ Questions-réponses tout au long de la session pour sécuriser la compréhension des obligations légales
✅ Support de formation remis en fin de session pour une utilisation opérationnelle après la formation

Modalités d'évaluation

L’évaluation des compétences acquises lors de la Formation réussir les réunions du CSE : ordre du jour, déroulement et procès-verbaux (1 jour) s’effectue :

✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Modalités pratiques et agrément

La Formation réussir les réunions du CSE : ordre du jour, déroulement et procès-verbaux (1 jour) est :

✅ Organisée en présentiel sur votre site ou dans un lieu adapté, afin de travailler à partir de vos pratiques réelles de réunions CSE
✅ Animée par un formateur expert du fonctionnement du CSE et des obligations liées aux réunions et consultations
✅ Construite autour d’apports juridiques ciblés et de situations concrètes rencontrées par les élus en réunion
✅ Conçue pour une mise en application immédiate dans l’organisation, la conduite et le suivi des réunions du CSE

Durée :
1 jour (7 heures)

Public visé :
Élus titulaires et suppléants du CSE, secrétaire du CSE, membres du bureau du CSE

Validation :
Attestation de fin de formation remise à chaque participant

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)

Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.

Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée afin de garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation SSCT, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation Référent Harcèlement, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.
Ils délivrent des formations sur mesure qui répondent aux enjeux spécifiques des CSE.

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Expertise et Certification

Joriana est un organisme agrée et certifié Qualiopi, garantissant des formations de qualité et un financement facilité par les OPCO.

Formations sur Mesure

Contenu ajusté selon les besoins particuliers de chaque CSE, avec des méthodes pédagogiques variées pour plus de flexibilité.

Formateurs Spécialisés

Nos formateurs sont des experts en droit du travail, santé-sécurité, et gestion économique, assurant des formations pertinentes et à jour.

Accompagnement Personnalisé

Assistance avant, pendant et après la formation, avec des outils pratiques et des échanges entre élus pour un suivi optimal.

Mises à Jour Réglementaires

Nous adaptons nos formations aux évolutions légales pour garantir la conformité et l’efficacité des élus CSE.

Accessibilité et Financement

Formations disponibles partout en France, avec une prise en charge possible à 100 % via les OPCO, CPF ou budget CSE.

Formations Adaptées

Un large choix de formations, incluant SSCT et référent harcèlement, pour répondre aux besoins spécifiques des élus CSE.

 

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