Objectifs de la formation représentants de proximité : comprendre le rôle, les missions et agir sur le terrain (2 jours)
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
✅ Identifier précisément le rôle, les missions et les limites d’intervention du représentant de proximité dans l’organisation du CSE
✅ Recueillir, analyser et structurer les remontées des salariés afin de les porter efficacement auprès du CSE et de l’employeur
✅ Agir de manière sécurisée sur les sujets de conditions de travail, de santé et de sécurité dans le respect des obligations légales
✅ Contribuer de façon concrète aux réunions CSE en apportant des informations terrain utiles et exploitables
✅ Renforcer votre crédibilité et votre efficacité dans l’exercice quotidien de votre mandat de représentant de proximité
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Programme détaillé de la formation représentants de proximité : comprendre le rôle, les missions et agir sur le terrain (2 jours)
Module 1 – Jour 1
Cadre juridique, missions et environnement des représentants de proximité
Thématiques abordées
Bien connaître cette mission
Comprendre le droit du travail et ses articulations
Identifier les différentes institutions représentatives du personnel rencontrées dans les entreprises
Comprendre la mise en place des représentants de proximité
Jour 1 – Contenu détaillé
Bien connaître cette mission
Comprendre le droit du travail et ses articulations :
Droit européen
Lois et règlements, Ordonnances, Circulaires, Jurisprudences
ANI, Accords de branche, Conventions collectives
Accords d’entreprise, inter-entreprises, de groupe, d’établissement
La hiérarchie des normes, quels rôles respectifs pour les accords d’entreprises et de branches
Règlement intérieur
Contrats de travail
Usages d’entreprise
Le pouvoir de l’employeur
Identifier les différentes institutions représentatives du personnel rencontrées dans les entreprises
Délégués et représentants syndicaux, RSS, Salarié mandaté
La représentativité syndicale
Conseil d’entreprise, Comité social et économique, Comités d’établissements et central
Représentants de proximité du CSE
Représentants de l’UES
Comité inter-entreprises
Comité de groupe, Comité européen
Comprendre la mise en place des représentants de proximité
Le cadre de mise en place : nombre de représentants de proximité, niveau d’intervention
Les modalités de désignation des représentants de proximité
Module 2 – Jour 2
Fonctionnement du CSE, articulation des rôles et actions de terrain
Thématiques abordées
Découvrir les attributions du CSE
Identifier les moyens du CSE
Articuler les fonctions entre les représentants de proximité et les élus du CSE
Découvrir les moyens de l’élu de proximité
Participer aux thématiques sensibles
Jour 2 – Contenu détaillé
Découvrir les attributions du CSE
Les attributions économiques du CSE
Les attributions en matière de réclamation
Les attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Identifier les moyens du CSE
Règlement intérieur du CSE
Personnalité morale du CSE
Informations obligatoires, nombre et fréquence des réunions du CSE
BDES, informations et indicateurs
Les commissions du CSE : Répartition, moyens, rôle, spécificités et obligations respectives
Droits d’alertes (harcèlements, santé du personnel, environnement)
Visites et enquêtes des représentants de proximité
Délit d’entrave envers les IRP
Les expertises du CSE modalités de réalisation, contestations et financements possibles
L’importance de la réunion du CSE
Articuler les fonctions entre les représentants de proximité et les élus du CSE
Une action identique
Complémentaire ou différente
Découvrir les moyens de l’élu de proximité
Crédit d’heures et son utilisation
Liberté de circulation
Formation
Fin du mandat
Protection contre le licenciement
Revalorisation salariale, entretiens de début et de fin de mandat
Information : la Base de données économiques et sociale
Participer aux thématiques sensibles
La représentation du personnel
La parité et l’égalité professionnelle
La notion de bien-être au travail
Indicateurs et repères de bonne santé de l’entreprise et du personnel
Accords collectifs, accords d’établissement ou accords d’entreprise
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Pourquoi suivre cette formation ?
Suivre la formation des représentants de proximité (2 jours) est indispensable pour exercer votre mandat de manière utile, structurée et sécurisée au plus près des réalités du terrain. En tant que représentant de proximité, vous êtes souvent le premier interlocuteur des salariés sur les conditions de travail, les difficultés quotidiennes, les situations à risque ou les tensions avec l’employeur, sans toujours disposer d’un cadre clair pour agir efficacement et faire le lien avec le CSE.
Cette formation vous permet de mieux comprendre votre rôle, vos missions et vos limites, afin de savoir quoi traiter localement, quoi faire remonter au CSE et comment contribuer utilement aux réunions et aux échanges avec l’employeur. Vous gagnez en méthode pour recueillir les informations, alerter en cas de situation sensible, agir dans le respect des obligations légales et renforcer la prévention en matière de santé et de sécurité. En développant une posture claire et reconnue, vous renforcez votre crédibilité, votre légitimité auprès des salariés et votre capacité d’action au sein du dialogue social.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation des représentants de proximité (2 jours) est destinée aux :
✅ Représentants de proximité désignés dans le cadre d’un accord d’entreprise ou d’établissement
✅ Membres élus du CSE amenés à exercer ou à coordonner une mission de proximité auprès des salariés
✅ Élus CSE souhaitant mieux comprendre l’articulation entre représentants de proximité et CSE
✅ Salariés appelés à devenir représentants de proximité et à intervenir sur le terrain
✅ Élus impliqués dans les sujets de santé, sécurité et conditions de travail au plus près des équipes
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)
Chez Joriana, nous favorisons l’accès à nos formations pour tous.
En cas de situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter en amont afin d’étudier, avec notre référent handicap, les aménagements nécessaires.
Méthodes pédagogiques
Notre formation privilégie une pédagogie active, concrète et directement applicable dans l’exercice du mandat d’élu du CSE :
✅ Alternance d’apports réglementaires et de mises en situation issues de la réalité des réunions CSE
✅ Études de cas pratiques basées sur des situations rencontrées par les élus dans leur entreprise
✅ Échanges d’expériences entre participants pour confronter les pratiques et renforcer les compétences
✅ Questions-réponses tout au long de la session pour sécuriser la compréhension des obligations légales
✅ Support de formation remis en fin de session pour une utilisation opérationnelle après la formation
Modalités d'évaluation
L’évaluation des compétences acquises lors de la formation représentants de proximité : comprendre le rôle, les missions et agir sur le terrain (2 jours) s’effectue :
✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Modalités pratiques et agrément
La formation des représentants de proximité (2 jours) est :
✅ Organisée en présentiel, sur votre site ou dans un lieu dédié, pour favoriser les échanges terrain
✅ Animée par un formateur expert du CSE et du dialogue social de proximité
✅ Construite autour d’apports juridiques clairs et d’exemples concrets issus de situations réelles
✅ Axée sur la compréhension du rôle, des missions et des moyens d’action des représentants de proximité
✅ Conforme aux exigences Qualiopi, avec évaluation des acquis en fin de session
Durée :
2 jours – 14 heures
Public visé :
Représentants de proximité, membres élus du CSE, élus amenés à exercer ou coordonner une mission de proximité
Validation :
Attestation de formation remise à l’issue de la session
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)
Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.
Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée afin de garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.
