Formation renouvellement SSCT/CSSCT obligatoire – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (3 jours)

Mettre à jour vos compétences d’élu CSE en santé, sécurité et conditions de travail pour analyser les risques professionnels, exploiter le DUERP et la BDESE, intervenir efficacement en réunion CSE/CSSCT et exercer vos missions réglementaires avec méthode et sécurité juridique.

✅ Étape 1 : Formation sélectionnée
🟢 Étape 2 : Remplissez le formulaire « Demander un devis« 

⏱ 3 jours (21 heures)

 

📋 Détails
📍 Lieu :Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulo...
🔗 Formats :Présentiel, Distanciel, InterCSE
⭐ Formule :Journées(s) consécutive(s), Journée(s) non consécutive(s)

✅ Certification Qualiopi

✅ Agrément de la DREETS

✅ Formateurs expert CSE

Organisme de formation n°32591341959

Cette session de renouvellement s’adresse aux élus du CSE ou de la CSSCT déjà formés en santé, sécurité et conditions de travail, qui souhaitent actualiser leurs connaissances et renforcer leur efficacité dans le mandat.

Dans un contexte où les obligations de prévention évoluent régulièrement, les élus doivent être capables d’analyser les risques professionnels, de comprendre les documents transmis par l’employeur et d’intervenir de manière pertinente en réunion CSE ou CSSCT. Cette formation vous permet de faire le point sur le cadre réglementaire en vigueur, les responsabilités de l’employeur et les leviers d’action concrets du CSE en matière de santé et de sécurité au travail.

À l’issue des trois jours, vous saurez exploiter le DUERP, identifier les situations à risque, préparer et suivre les actions de prévention, mener des inspections et enquêtes, et formuler des avis argumentés en instance. Vous gagnerez en méthode, en sécurité juridique et en crédibilité face à la direction comme auprès des salariés.

Cette formation réglementaire de renouvellement est prévue par le Code du travail et est financée par l’employeur/ son OPCO, dans le cadre des obligations liées au mandat des élus CSE.

Des élus CSE satisfaits partout en France de la Formation renouvellement SSCT/CSSCT obligatoire – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (3 jours)

Objectifs de la formation renouvellement SSCT/CSSCT obligatoire - Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Module 1 (3 jours)

À l’issue de cette formation renouvellement SSCT, les élus seront capables de :

✅ Comprendre pleinement leur rôle en matière de santé et sécurité au travail
✅ Identifier et analyser les risques professionnels dans leur entreprise
✅ Mener des actions de prévention et de sensibilisation auprès des salariés
✅ S’approprier des outils pour agir sur la prévention des risques professionnels
✅ Contribuer à l’amélioration durable de la qualité de vie au travail

 

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Programme détaillé renouvellement SSCT/CSSCT obligatoire - Santé, Sécurité et Conditions de Travail MODULE 1 (3 jours)

Module 1 – Jours 1 à 3

Renouvellement SSCT/CSSCT et rôle du CSE en santé, sécurité et conditions de travail

Thématiques abordées

Rôle et fonctionnement général du CSE en matière de SSCT. Responsabilités civiles et pénales du CSE et des élus. Sources juridiques en santé, sécurité et conditions de travail. Acteurs internes et externes de la prévention. Droit d’alerte et situations de danger grave et imminent.

Jours 1 à 3 – Contenu détaillé

Introduction
Présentation individuelle des stagiaires. Présentation de la société. Rappel de l’objectif de la formation.

Rôle et fonctionnement du CSE en SSCT
Missions du CSE. Place de la SSCT au cœur des prérogatives du CSE. Responsabilité civile et pénale de l’instance. Protection des membres élus (statut protecteur et procédure juridique appliquée).

Sources juridiques en SSCT
Présentation des sources juridiques utiles en droit social. Présentation des sources juridiques en santé, sécurité et hygiène au travail. Exercice de recherche.

Acteurs de la SSCT
Le président du CSE. Les titulaires et suppléants. Le secrétaire du CSE. Le médecin du travail. Le responsable du service de sécurité et des conditions de travail. L’inspecteur du travail. Les agents des services de prévention de la CARSAT.

Missions d’inspection et d’enquête du CSE
Présentation de la mission d’inspection du CSE. Présentation de la mission d’enquête du CSE. Modalités de mise en œuvre.

Entreprises extérieures
Présentation des obligations respectives des entreprises utilisatrices et extérieures.

Danger grave et imminent
Étapes de la procédure applicable aux représentants du personnel au CSE.

Registres et communication du CSE
Régime juridique de l’information générale du CSE. Principaux registres obligatoires en santé et sécurité. Obstacles à la compréhension et difficultés statistiques. Questions à se poser pour formaliser un plan de communication efficace.

 

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Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre la formation de renouvellement SSCT / CSSCT – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (3 jours) est à la fois essentiel et obligatoire pour les élus du CSE. La loi impose une formation SSCT de 5 jours lors du premier mandat, puis un renouvellement à chaque nouveau mandat afin de garantir que les élus disposent de connaissances à jour pour exercer leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Cette obligation vise à tenir compte de l’évolution des risques professionnels, des obligations légales et des situations rencontrées sur le terrain.

Cette formation permet de consolider vos pratiques d’élu en analysant les risques professionnels, en exploitant le DUERP, en comprenant les accidents du travail et les maladies professionnelles, et en menant des inspections et des enquêtes de manière structurée. Elle vous aide à intervenir efficacement en réunion CSE ou CSSCT, à agir en cas de danger grave ou de situations sensibles comme les risques psychosociaux, et à sécuriser vos actions sur le plan juridique. Vous renforcez ainsi votre crédibilité face à l’employeur et votre capacité à protéger durablement la santé et la sécurité des salariés, conformément aux exigences du Code du travail.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation de renouvellement Santé, Sécurité et Conditions de Travail CSE / CSSCT Santé, Sécurité et Conditions de Travail – formation réglementaire – Module 1 (3 jours) est destinée aux :

✅ Élus titulaires ou suppléants du CSE ayant déjà suivi une formation SSCT 5 jours initialement
✅ Membres de la CSSCT souhaitant actualiser leurs connaissances et pratiques
✅ Élus CSE impliqués dans la prévention des risques professionnels et la santé au travail
✅ Représentants du personnel amenés à participer aux inspections, enquêtes et réunions CSE/CSSCT

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)

Chez Joriana, nous favorisons l’accès à nos formations pour tous.
En cas de situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter en amont afin d’étudier, avec notre référent handicap, les aménagements nécessaires.

Méthodes pédagogiques

Notre formation renouvellement SSCT/CSSCT obligatoire – Santé, Sécurité et Conditions de Travail – Module 1 (3 jours) privilégie l’interactivité et les études de cas pratiques :

✅ Alternance d’apports théoriques et d’ateliers pratiques
✅ Études de cas concrets issus du monde professionnel
✅ Échanges d’expériences entre participants
✅ Support de formation remis en fin de session

Modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences acquises lors de la formation renouvellement SSCT/CSSCT obligatoire -Santé, Sécurité et Conditions de Travail – Module 1 (3 jours) s’effectue :

✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension

Prérequis

Cette formation Renouvellement SSCT/CSSCT obligatoire – Santé, Sécurité et Conditions de Travail – Module 1 (3 jours) est accessible :

✅ Être membre élu du CSE ou désigné à la CSSCT.
✅ Aucun prérequis en comptabilité ou en gestion n’est nécessaire
✅ Motivation et engagement dans votre mandat suffisent !

Modalités pratiques et agrément

La formation renouvellement SSCT CSE (3 jours) est :

✅ Réalisée par des formateurs experts en droit social et analyse financière
✅ Organisée en présentiel ou en distanciel selon vos besoins
✅ Certifiée Qualiopi pour une prise en charge par votre OPCO (en cours d’agréement)

Durée : 3 jours (21 heures)
Public visé : élus titulaires et suppléants du CSE, et membres de la CSSCT en cours de renouvellement de mandat
Validation : attestation de fin de formation délivrée

🧩 Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH) :

Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.

Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée pour garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation SSCT, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation Référent Harcèlement, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.
Ils délivrent des formations sur mesure qui répondent aux enjeux spécifiques des CSE.

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Les Avantages de Joriana

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Expertise et Certification

Joriana est un organisme agrée et certifié Qualiopi, garantissant des formations de qualité et un financement facilité par les OPCO.

Formations sur Mesure

Contenu ajusté selon les besoins particuliers de chaque CSE, avec des méthodes pédagogiques variées pour plus de flexibilité.

Formateurs Spécialisés

Nos formateurs sont des experts en droit du travail, santé-sécurité, et gestion économique, assurant des formations pertinentes et à jour.

Accompagnement Personnalisé

Assistance avant, pendant et après la formation, avec des outils pratiques et des échanges entre élus pour un suivi optimal.

Mises à Jour Réglementaires

Nous adaptons nos formations aux évolutions légales pour garantir la conformité et l’efficacité des élus CSE.

Accessibilité et Financement

Formations disponibles partout en France, avec une prise en charge possible à 100 % via les OPCO, CPF ou budget CSE.

Formations Adaptées

Un large choix de formations, incluant SSCT et référent harcèlement, pour répondre aux besoins spécifiques des élus CSE.

 

Valeur Ajoutée et Innovation CSE

Des formations axées sur l’action pour une autonomie renforcée des élus, et l’accès à une solution CSE intelligente Justiana – l’allié des élus CSE (jusqu’à 3 mois offerts).

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