Objectifs de la formation CSE économique (5 jours)
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
✅ Comprendre en profondeur vos missions économiques et sociales en tant qu’élu du CSE
✅ Renforcer votre rôle dans la défense des intérêts des salariés
✅ Exercer pleinement vos droits et obligations au sein du comité
✅ Maîtriser la lecture et l’analyse des documents financiers de l’entreprise
✅ Comprendre les attributions économiques, sociales, santé et sécurité, ainsi que le traitement des réclamations individuelles et collectives
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Programme détaillé de la formation CSE économique - Comprendre les chiffres et agir en réunion CSE (5 jours)
Module 1/2 – Jours 1 à 3
Rôle, missions et fonctionnement du CSE
Thématiques abordées
Rôle, missions et droits des membres du CSE. Négociation et mise en place du CSE. Fonctionnement économique et social du CSE. Activités sociales et culturelles : obligations et financements. Santé, sécurité au travail et droit d’alerte.
Jours 1 à 3 – Contenu détaillé
Mise en place et organisation du CSE
Comprendre la négociation de l’accord de mise en place du CSE, incluant le protocole préélectoral, le règlement intérieur et les points négociables. Identifier la composition du CSE, comprenant le président, les titulaires, les suppléants, le bureau avec le secrétaire et le trésorier, les représentants de proximité et les membres de droit.
Droits, obligations et missions du CSE
Maîtriser les droits et obligations du CSE, couvrant les missions économiques, sociales, de santé et de sécurité, ainsi que la gestion des activités sociales et culturelles. Approfondir les compétences économiques du CSE, notamment les consultations obligatoires, la procédure d’information, la BDESE, l’analyse des documents financiers et le recours aux experts. Comprendre les droits spécifiques des élus, incluant l’information, la consultation, l’expertise et la protection contre le délit d’entrave.
Actions et moyens du CSE
Savoir présenter les réclamations, exercer le droit d’alerte et comprendre le rôle du CSE face à l’inspection du travail. Connaître les moyens d’action du CSE, incluant les heures de délégation, la liberté d’expression et de circulation, le budget de fonctionnement et le budget des activités sociales et culturelles. Organiser efficacement les réunions du CSE, depuis la préparation et l’ordre du jour jusqu’au déroulement, aux procès-verbaux et au rôle du secrétaire.
Gestion financière, sociale et sécurité
Gérer les activités sociales et culturelles, incluant les prestations autorisées, les critères de distribution, les obligations URSSAF, les risques et les transferts de fonds. Maîtriser les obligations comptables du CSE et le rôle du trésorier. Agir en matière de santé et de sécurité à travers la prévention, les inspections, les enquêtes et les initiatives du CSE en cas de danger grave.
Instances et structures du CSE
Connaître les commissions obligatoires et facultatives du CSE ainsi que le Conseil d’Entreprise.
Module 2/2 – Jours 4 et 5
Lecture, compréhension et analyse des données financières
Thématiques abordées
Lecture et interprétation des documents financiers, incluant le bilan, le compte de résultat et la BDESE. Consultations économiques récurrentes et obligations légales. Analyse de l’impact économique des décisions de l’entreprise. Exercices pratiques et études de cas.
Jours 4 et 5 – Contenu détaillé
Lecture et analyse des comptes
Initiation à la lecture des comptes d’une entreprise, comprenant le compte de résultat, le bilan, les capitaux, les dettes, les immobilisations et les stocks. Comprendre l’annexe aux comptes et les comptes consolidés. Évaluer la santé financière de l’entreprise à travers l’analyse du compte de résultat, du bilan, des indicateurs clés et des tableaux de bord.
Acteurs et mécanismes financiers
Identifier les missions des experts-comptables et des commissaires aux comptes dans l’entreprise. Analyser l’investissement et les financements de l’entreprise, incluant les capacités d’autofinancement, les sources de financement et la lecture du tableau de financement. Comprendre les dispositifs d’épargne salariale, notamment l’intéressement et la participation.
Enjeux juridiques et économiques
Appréhender les différentes formes juridiques d’entreprises et les conséquences en cas de restructurations ou de difficultés économiques. Suivre le rôle du CSE lors des licenciements économiques et des procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire.
Exploitation de la BDESE
Exploiter la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE), en comprenant sa structure, sa lecture et son usage stratégique pour les consultations obligatoires.
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Les bénéfices immédiats pour votre CSE et votre entreprise
- Renforcer la crédibilité des membres élus du CSE devant l’ employeur.
- Comprendre les comptes pour anticiper la situation financière de l’ entreprise et agir sur les emplois.
- Formuler des questions pertinentes en réunion CSE et lors des consultations économiques CSE obligatoires.
- Exploiter la BDESE, créer des tableaux de bord et suivre les indicateurs clés.
- Protéger la santé et la sécurité des salariés grâce à la prévention des risques professionnels.
Pourquoi suivre cette formation ?
Suivre notre formation économique CSE vous permettra de :
✅ Gagner en autonomie et en crédibilité auprès de la direction
✅ Défendre efficacement les intérêts des salariés
✅ Participer activement aux consultations économiques obligatoires du CSE
✅ Maîtriser des compétences utiles tout au long de votre mandat
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation économique CSE 5 jours est destinée :
✅ Aux élus titulaires et suppléants du CSE
✅ Aux membres de la commission économique
✅ À toute personne souhaitant approfondir ses compétences économiques au sein du CSE
🧩 Accessibilité pour les personnes en situation de handicap :
Chez Joriana, nous nous engageons à favoriser l’accès à nos formations pour tous.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter avant votre inscription.
Notre référent handicap étudiera avec vous les solutions d’adaptation possibles afin de garantir votre pleine participation.
Méthodes pédagogiques
Notre formation économique CSE de 5 jours privilégie l’interactivité et les études de cas pratiques :
✅ Alternance d’apports théoriques et d’ateliers pratiques
✅ Études de cas concrets issus du monde professionnel
✅ Échanges d’expériences entre participants pour enrichir les connaissances
✅ Support de formation remis en fin de session
Modalités d’évaluation
L’évaluation des compétences acquises lors de la formation économique CSE s’effectue :
✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension
Prérequis
Être élu ou suppléant du Comité Social et Économique (CSE).
Aucun prérequis technique en économie ou en finance n’est nécessaire.
Modalités de formation : présentiel, distanciel ou hybride
La même qualité Qualiopi est garantie, que nous intervenions dans vos locaux d’ entreprise, en visioconférence ou en format hybride. Les modalités de formation sont adaptées à vos contraintes logistiques : accès VPN, multi-sites, horaires postés.
✅ dispensée en présentiel ou en distanciel selon les modalités définies avec le CSE
✅ animée par un formateur expert du fonctionnement économique du CSE et du dialogue social
✅ construite autour d’apports réglementaires, d’exemples concrets et de situations rencontrées par les élus
✅ interactive, favorisant les échanges, les questions et l’appropriation des outils utiles au mandat
✅ conforme aux obligations légales prévues par le Code du travail pour la formation économique des élus du CSE
Durée :
5 jours – 35 heures
Public visé :
Membres élus titulaires et suppléants du Comité Social et Économique
Validation :
Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)
Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.
Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée afin de garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.
