Objectifs de la formation économique
Objectifs de la formation économique
Cette formation économique CSE 5 jours vise à permettre aux élus du CSE de :
- ✅ Comprendre en profondeur leurs missions économiques et sociales
- ✅ Renforcer leur rôle de défense des intérêts des salariés
- ✅ Exercer pleinement leurs droits et obligations au sein du comité
- ✅ Maîtriser la lecture et l’analyse des documents financiers de l’entreprise
- ✅ Comprendre les attributions éconmique, sociales, santé et sécurité, et les réclamations individuelles et collectives
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Programme de la formation détaillée
Programme de la formation économique CSE 5 jours détaillée
Le parcours de 5 jours est structuré en deux modules :
Module 1 – Jours 1 à 3
- ✅ Rôle, missions et droits des membres du CSE
- ✅ Négociation et mise en place du CSE
- ✅ Fonctionnement économique et social du CSE
- ✅ Activités sociales et culturelles : obligations et financements
- ✅ Santé, sécurité au travail et droit d’alerte
Module 2 – Jours 4 et 5
- ✅ Lecture et interprétation des documents financiers (bilan, compte de résultat, BDESE)
- ✅ Consultations économiques récurrentes et obligations légales
- ✅ Analyse de l’impact économique des décisions de l’entreprise
- ✅ Exercices pratiques et études de cas
Programme détaillé Module 1 – Jours 1 à 3 : Maîtriser le rôle et les missions du CSE
- ✅ Comprendre la négociation de l’accord de mise en place du CSE (protocole préélectoral, règlement intérieur, points négociables)
- ✅ Identifier la composition du CSE : président, titulaires, suppléants, bureau (secrétaire, trésorier), représentants de proximité et membres de droit
- ✅ Maîtriser les droits et obligations du CSE : missions économiques, sociales, santé, sécurité, gestion des activités sociales et culturelles
- ✅ Approfondir les compétences économiques du CSE : consultations obligatoires, procédure d’information, BDESE, analyse des documents financiers, recours aux experts
- ✅ Savoir présenter les réclamations, exercer le droit d’alerte, et comprendre le rôle face à l’inspection du travail
- ✅ Gérer les activités sociales et culturelles : prestations autorisées, critères de distribution, obligations URSSAF, risques et transferts de fonds
- ✅ Agir en matière de santé et de sécurité : prévention, inspections, enquêtes, initiatives du CSE en cas de danger grave
- ✅ Connaître les moyens d’action du CSE : heures de délégation, liberté d’expression et de circulation, budget de fonctionnement et des ASC
- ✅ Maîtriser les obligations comptables du CSE et le rôle du trésorier
- ✅ Comprendre les droits spécifiques des élus : information, consultation, expertise, protection contre le délit d’entrave
- ✅ Organiser efficacement les réunions du CSE : préparation, ordre du jour, déroulement, procès-verbaux, rôle du secrétaire
- ✅ Connaître les commissions obligatoires et facultatives du CSE, ainsi que le Conseil d’Entreprise
Inclus : Quiz interactifs tout au long du module pour valider les acquis (droits du CSE, budget, réunions, protection des élus…)
Programme détaillé Module 2 – Jours 4 et 5 : Lire, comprendre et analyser les données financières
- ✅ Initiation à la lecture des comptes d’une entreprise : compte de résultat, bilan, capitaux, dettes, immobilisations, stocks
- ✅ Comprendre l’annexe aux comptes et les comptes consolidés
- ✅ Évaluer la santé financière de l’entreprise : analyse du compte de résultat, du bilan, indicateurs clés, tableaux de bord
- ✅ Identifier les missions des experts-comptables et commissaires aux comptes dans l’entreprise
- ✅ Analyser l’investissement et les financements de l’entreprise : capacités d’autofinancement, sources de financement, lecture du tableau de financement
- ✅ Comprendre les dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation
- ✅ Appréhender les différentes formes juridiques d’entreprises et les conséquences en cas de restructurations ou difficultés économiques
- ✅ Suivre le rôle du CSE lors des licenciements économiques et des procédures de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire
- ✅ Exploiter la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) : structure, lecture, usage stratégique pour les consultations obligatoires
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Pourquoi suivre cette formation ?
Suivre la formation économique CSE 5 jours est essentiel pour représenter efficacement vos collègues et poser les bonnes questions à l’employeur.
Suivre notre formation économique CSE vous permettra de :
✅ Gagner en autonomie et en crédibilité auprès de la direction
✅ Défendre efficacement les intérêts des salariés
✅ Participer activement aux consultations économiques obligatoires du CSE
✅ Maîtriser des compétences utiles tout au long de votre mandat
À qui s’adresse cette formation ?
Public visé
Cette formation économique CSE 5 jours est destinée :
✅ Aux élus titulaires et suppléants du CSE
✅ Aux membres de la commission économique
✅ À toute personne souhaitant approfondir ses compétences économiques au sein du CSE
🧩 Accessibilité pour les personnes en situation de handicap :
Chez Joriana, nous nous engageons à favoriser l’accès à nos formations pour tous.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter avant votre inscription.
Notre référent handicap étudiera avec vous les solutions d’adaptation possibles afin de garantir votre pleine participation.
Méthodes pédagogiques
Notre formation économique CSE de 5 jours privilégie l’interactivité et les études de cas pratiques :
✅ Alternance d’apports théoriques et d’ateliers pratiques
✅ Études de cas concrets issus du monde professionnel
✅ Échanges d’expériences entre participants pour enrichir les connaissances
✅ Support de formation remis en fin de session
Modalités d’évaluation
L’évaluation des compétences acquises lors de la formation économique CSE s’effectue :
✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension
Prérequis
Prérequis
Être élu ou suppléant du Comité Social et Économique (CSE).
Aucun prérequis technique en économie ou en finance n’est nécessaire.
Modalités pratiques et agrément
Modalités pratiques et agrément
- ✅ Durée : 5 jours (35 heures)
- ✅ Format : Présentiel, Distanciel ou Mixte
- ✅ Lieu : Toute la France
- ✅ Financement : Budget de fonctionnement du CSE
- ✅ Certification : Organisme certifié Qualiopi
Formation conforme à l’article L2315-63 du Code du travail.