Formation BDESE du CSE : comprendre, analyser et exploiter la base de données économiques, sociales et environnementales (1 jour)

Maîtriser l’accès, la lecture et l’analyse des données économiques, sociales et environnementales pour préparer efficacement les réunions CSE, participer aux consultations obligatoires et exercer votre rôle d’élu avec méthode, crédibilité et sécurité juridique.

✅ Étape 1 : Formation sélectionnée
🟢 Étape 2 : Remplissez le formulaire « Demander un devis« 

⏱ 1 jour (7 heures)

 

📋 Détails
📍 Lieu :Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulo...
🔗 Formats :Présentiel, Distanciel, InterCSE
⭐ Formule :Journée entière

✅ Certification Qualiopi

✅ Agrément de la DREETS

✅ Formateurs expert CSE

Organisme de formation n°32591341959

Exploiter efficacement la BDESE est aujourd’hui indispensable pour exercer pleinement votre mandat d’élu du CSE et participer utilement aux consultations obligatoires. Trop souvent perçue comme un simple outil documentaire, la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales est pourtant un levier central pour comprendre la stratégie de l’entreprise et anticiper ses impacts sur l’emploi et les conditions de travail.

Cette formation d’une journée vous permet de maîtriser la structure et le contenu de la BDESE, de savoir où trouver les informations clés et de les analyser de manière opérationnelle. Vous apprendrez à utiliser les données économiques, sociales et environnementales pour préparer les réunions CSE, formuler des questions pertinentes à l’employeur et argumenter vos positions de façon factuelle et sécurisée. Elle vous aide également à mieux articuler la BDESE avec les consultations récurrentes du CSE et les documents transmis par la direction.

À l’issue de la journée, vous serez capable d’exploiter la BDESE comme un véritable outil d’aide à la décision, renforçant votre crédibilité d’élu et votre capacité à défendre les intérêts des salariés dans le respect du cadre légal.

Des élus CSE satisfaits partout en France de la Formation BDESE du CSE : comprendre, analyser et exploiter la base de données économiques, sociales et environnementales (1 jour)

Objectifs de la formation BDESE du CSE : comprendre, analyser et exploiter la base de données économiques, sociales et environnementales (1 jour)

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

✅ Comprendre le rôle et les obligations légales de la BDESE dans le fonctionnement du CSE et le cadre des consultations obligatoires
✅ Identifier les informations clés de la BDESE pour préparer efficacement les réunions CSE et poser des questions pertinentes à l’employeur
✅ Analyser les données économiques, sociales et environnementales afin d’éclairer les avis et positions des élus du CSE
✅ Utiliser la BDESE comme un outil de travail régulier pour gagner du temps et renforcer la crédibilité du CSE face à la direction
✅ Sécuriser vos pratiques d’élu en exploitant la BDESE dans le respect des droits, des délais et des obligations légales du CSE

 

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Programme de la formation BDESE du CSE : comprendre, analyser et exploiter la base de données économiques, sociales et environnementales (1 jour)

Thématiques abordées

Introduction à la BDESE
Obligations légales et mise en place de la BDESE
Rôle du CSE dans l’utilisation de la BDESE
Structure et contenu de la BDESE
Analyse des données économiques, sociales et environnementales
Consultations obligatoires du CSE basées sur la BDESE

Jour 1 – Contenu détaillé

Accueil et introduction
Accueil et introduction
Présentation des objectifs de la journée
Tour de table et attentes des participants

Introduction à la BDESE
Présentation de la BDESE : origine, objectifs et contenu
Obligations légales, processus de mise en place de la BDESE et fréquence de mise à jour
Rôle et utilisation de la BDESE par le CSE

Accès à la BDESE et confidentialité
Qui a accès à la BDESE : détails sur les acteurs autorisés
Notions de confidentialité et de protection des données
Gestion des informations sensibles et sécurisation de l’accès

Structure globale de la BDESE
Vue d’ensemble de la construction de la BDESE
Catégorisation des données : économiques, sociales et environnementales
Compréhension des indicateurs clés et de leur interconnexion

Analyser les données économiques
Comprendre les indicateurs économiques de l’entreprise
Analyse des données financières et de performance
Études de cas pratiques

Explorer les données sociales
Analyse des informations relatives aux ressources humaines
Comprendre les indicateurs de santé, de sécurité et de conditions de travail

Négociation de la mise en place de la BDESE
Obligation pour l’employeur
Stratégies de négociation pour la mise en place de la BDESE
Dialogue social et collaboration avec la direction
Exemples de bonnes pratiques et études de cas

Les consultations obligatoires du CSE
Présentation des consultations obligatoires du CSE basées sur la BDESE
Préparation et conduite des consultations : bonnes pratiques
Étude de cas : élaboration d’une consultation à partir des données BDESE

Intégrer les données environnementales
Sensibilisation aux enjeux environnementaux
Analyse des indicateurs environnementaux de l’entreprise
Discussion sur l’impact des décisions du CSE sur l’environnement

Clôture de la formation
Récapitulatif des points clés abordés
Session de questions réponses
Remplissage d’une évaluation de la formation
Clôture de la formation

 

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Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre la formation BDESE du CSE sur (1 jour) est indispensable pour exercer pleinement votre rôle d’élu et ne plus subir les informations transmises par l’employeur. La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales est au cœur des consultations obligatoires du CSE et conditionne la qualité de vos analyses, de vos questions en réunion CSE et de vos avis. Sans méthode, elle reste souvent sous-exploitée, complexe à lire et difficile à utiliser de manière concrète dans le mandat.

Cette formation vous permet de comprendre la structure et le contenu de la BDESE, d’identifier les données réellement utiles et de les exploiter en lien direct avec les consultations économiques, sociales et environnementales. Vous gagnez en autonomie, en sécurité juridique et en efficacité pour préparer les réunions, dialoguer avec la direction et appuyer vos positions sur des éléments factuels. Elle renforce votre crédibilité d’élu du CSE, vous aide à poser les bonnes questions et à utiliser la BDESE comme un véritable outil d’aide à la décision au service des salariés.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation BDESE du CSE : comprendre, analyser et exploiter la base de données économiques, sociales et environnementales (1 jour) est destinée aux :

✅ Membres titulaires et suppléants du CSE impliqués dans les consultations économiques et sociales
✅ Secrétaires de CSE en charge de la préparation des réunions et de l’ordre du jour
✅ Trésoriers du CSE souhaitant mieux comprendre les données économiques et financières
✅ Élus du CSE participant à l’analyse de la situation économique, sociale et environnementale de l’entreprise
✅ Nouveaux élus du CSE souhaitant structurer leur lecture et leur utilisation de la BDESE dès le début du mandat

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)

Méthodes pédagogiques

Notre formation BDESE du CSE privilégie une approche pédagogique concrète, orientée terrain et directement applicable dans l’exercice du mandat d’élu :

✅ Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique sur des situations réelles de CSE
✅ Études de cas concrets à partir de documents économiques, sociaux et environnementaux de l’entreprise
✅ Analyses guidées pour apprendre à exploiter efficacement la BDESE en réunion CSE et en amont des consultations
✅ Échanges d’expériences entre élus pour partager les pratiques et les difficultés rencontrées sur le terrain
✅ Support de formation remis en fin de session pour une réutilisation immédiate dans le cadre du mandat

Modalités d'évaluation

L’évaluation des compétences acquises lors de la formation BDESE du CSE : comprendre, analyser et exploiter la base de données économiques, sociales et environnementales (1 jour) s’effectue :

✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Modalités pratiques et agrément

La formation BDESE du CSE : comprendre, analyser et exploiter la base de données économiques, sociales et environnementales (1 jour) est :

✅ Dispensée en présentiel sur votre site ou dans un lieu défini avec le CSE
✅ Animée par un formateur expert du fonctionnement du CSE et des obligations économiques
✅ Construite autour de cas pratiques et de documents utilisés en réunion CSE
✅ Adaptée aux réalités des élus, quel que soit le secteur d’activité de l’entreprise

Durée :
1 jour (7 heures)

Public visé :
Élus du CSE amenés à consulter, analyser ou exploiter la BDESE dans le cadre de leurs missions économiques et sociales

Validation :
Attestation de fin de formation remise à chaque participant, conforme aux exigences Qualiopi

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH)

Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.

Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée afin de garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation SSCT, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation Référent Harcèlement, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.
Ils délivrent des formations sur mesure qui répondent aux enjeux spécifiques des CSE.

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Expertise et Certification

Joriana est un organisme agrée et certifié Qualiopi, garantissant des formations de qualité et un financement facilité par les OPCO.

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Contenu ajusté selon les besoins particuliers de chaque CSE, avec des méthodes pédagogiques variées pour plus de flexibilité.

Formateurs Spécialisés

Nos formateurs sont des experts en droit du travail, santé-sécurité, et gestion économique, assurant des formations pertinentes et à jour.

Accompagnement Personnalisé

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Nous adaptons nos formations aux évolutions légales pour garantir la conformité et l’efficacité des élus CSE.

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