Formation analyse données économiques du CSE – lire bilans, indicateurs et BDESE – Module 2 (2 jours)

Développez votre capacité d’élu CSE à lire et analyser les comptes de l’entreprise, exploiter la BDESE et comprendre les enjeux économiques afin de participer activement aux consultations obligatoires et aux réunions CSE avec des arguments factuels et sécurisés.

✅ Étape 1 : Formation sélectionnée
🟢 Étape 2 : Remplissez le formulaire « Demander un devis« 

⏱ 2 jours (14 heures)

 

📋 Détails
📍 Lieu :Toute la France, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulo...
🔗 Formats :Présentiel, Distanciel, InterCSE
⭐ Formule :Journées(s) consécutive(s), Journée(s) non consécutive(s)

✅ Certification Qualiopi

✅ Agrément de la DREETS

✅ Formateurs expert CSE

Organisme de formation n°32591341959

Comprendre les données économiques de l’entreprise est indispensable pour exercer pleinement votre rôle d’élu CSE lors des consultations obligatoires et des réunions avec la direction. Sans maîtrise des chiffres, il est difficile de poser les bonnes questions, d’anticiper les décisions de l’employeur et de défendre efficacement les intérêts des salariés.

Ce module économique approfondi vous permet d’aller au-delà des bases et de gagner en autonomie dans la lecture et l’analyse des informations financières transmises au CSE. Vous apprenez à décrypter le compte de résultat, le bilan et les principaux indicateurs économiques, à exploiter la BDESE comme un outil d’analyse et de préparation des réunions, et à comprendre les choix d’investissement, de financement ou de restructuration de l’entreprise. Cette approche concrète vous aide à relier les chiffres à la réalité de l’activité, de l’emploi et des conditions de travail.

À l’issue de ces deux jours, vous serez en capacité d’analyser les données économiques, de formuler un avis argumenté en réunion CSE, de dialoguer plus sereinement avec l’employeur et de sécuriser vos interventions dans le cadre réglementaire du fonctionnement du CSE. Cette démarche s’inscrit pleinement dans les obligations légales de consultation économique et peut être financée par le budget de fonctionnement du CSE.

Des élus CSE satisfaits partout en France de la Formation analyse données économiques du CSE – lire bilans, indicateurs et BDESE – Module 2 (2 jours)

Objectifs de la formation économique des élus CSE - Savoir lire et comprendre les données économique et financières de l’entreprise - Module 2 (2 jours)

À l’issue de cette formation économique CSE, vous serez capable de :

✅ Décrypter les informations économiques et financières de votre entreprise
✅ Comprendre les documents comptables de base (bilan, compte de résultat)
✅ Identifier les indicateurs économiques stratégiques
✅ Anticiper les évolutions financières et leurs impacts sur les salariés
✅ Poser les bonnes questions lors des réunions du CSE

 

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Programme détaillé de la formation économique des élus CSE - Savoir lire et comprendre les données économique et financières de l’entreprise - Module 2 (2 jours)

Thématiques abordées

Lecture et interprétation des documents financiers
(compte de résultat, bilan, annexe aux comptes, comptes consolidés)

Analyse des indicateurs financiers et ratios économiques

Évaluation de la santé financière de l’entreprise

Acteurs et mécanismes financiers
(experts-comptables, commissaires aux comptes, financement, investissement)

Outils d’épargne salariale
(intéressement, participation, etc.)

Enjeux juridiques et économiques de l’entreprise
(modifications juridiques, restructurations, difficultés économiques)

Compréhension et exploitation de la BDESE

Analyse des risques économiques et préparation des interventions en réunion CSE

Exercices pratiques et études de cas

Jours 1 et 2 – Contenu détaillé

Lecture et analyse des comptes de l’entreprise

La comptabilité, pourquoi
Le compte de résultats
La construction du résultat net : exploitation, financier, exceptionnel
La logique du bilan
Les ressources à disposition de l’entreprise : capitaux propres, dettes financières, dettes courantes
Les utilisations : immobilisations, stocks, créances et disponibilités

Comprendre l’annexe aux comptes
Les comptes consolidés

Analyse financière et indicateurs de performance

Analyse des indicateurs financiers clés
Décryptage des principaux ratios économiques
Positionnement de l’entreprise sur son marché
Outils d’analyse du compte de résultat
Outils d’analyse du bilan
Les indicateurs de performance
Le budget et les tableaux de bord
Les autres ratios d’analyse financière

Acteurs financiers et mécanismes économiques

Cerner les rôles et missions des experts-comptables et commissaires aux comptes
Repérer l’investissement et le financement de l’entreprise
Recenser les principales sources de financement de l’entreprise
Apprécier la capacité d’autofinancement
Déchiffrer le tableau de financement
Les outils d’épargne salariale : intéressement, participation, etc.

Enjeux juridiques et économiques

Se repérer dans les différentes modifications juridiques de l’entreprise
Les différentes formes juridiques d’entreprises
Le CSE dans les organes de direction
Les restructurations d’entreprise
Les procédures de règlement des entreprises en difficulté
Compressions des effectifs et licenciements économiques
Licenciement économique de moins de 10 salariés en 30 jours
Licenciement économique de 10 salariés ou plus en 30 jours
La procédure de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire
Information et consultation du CSE dans le cadre des procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire

Exploitation de la BDESE

Comprendre et exploiter la base de données économiques, sociales et environnementales
Connaître le contenu de la BDESE
Interpréter les données
Établir les liens entre les trois grandes consultations

Mise en pratique et études de cas

Atelier pratique : analyse d’un rapport économique réel
Identifier les risques économiques pour l’entreprise
Préparer les interventions en réunion CSE à partir des données économiques
Exercices pratiques sur les documents économiques et financiers : situation d’une entreprise en difficulté

 

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Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre la formation économique des élus CSE – Savoir lire et comprendre les données économique et financières de l’entreprise – Module 2 (2 jours) est indispensable pour exercer pleinement votre rôle d’élu lors des consultations économiques et des réunions CSE. Les documents transmis par l’employeur, comme le compte de résultat, le bilan ou la BDESE, sont souvent complexes et techniques. Sans méthode de lecture et d’analyse, il devient difficile de comprendre les enjeux réels, d’anticiper les impacts sur l’emploi ou l’activité, et de formuler un avis éclairé au nom des salariés.

Cette formation vous permet de gagner en autonomie dans l’analyse des données économiques, d’identifier les risques et les leviers financiers de l’entreprise, et de préparer vos interventions en réunion CSE de manière structurée et argumentée. Vous apprenez à relier les chiffres aux décisions stratégiques de l’employeur, à dialoguer plus sereinement avec la direction et à sécuriser vos prises de position dans le cadre des obligations légales du CSE. Elle renforce ainsi votre crédibilité d’élu, votre capacité d’action collective et votre efficacité tout au long de votre mandat.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation économique CSE 2 jours est destinée :

✅ Aux élus titulaires du Comité Social et Économique (CSE)
✅ Aux élus suppléants du CSE
✅ Aux membres de la commission économique
✅ À toute personne souhaitant mieux comprendre l’analyse économique de l’entreprise pour agir efficacement dans le cadre du dialogue social

🧩 Accessibilité pour les personnes en situation de handicap :
Chez Joriana, nous nous engageons à favoriser l’accès à nos formations pour tous.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter avant votre inscription.
Notre référent handicap étudiera avec vous les solutions d’adaptation possibles afin de garantir votre pleine participation.

Méthodes pédagogiques

Notre formation économique des élus CSE – Savoir lire et comprendre les données économique et financières de l’entreprise – Module 2 (2 jours) privilégie l’interactivité et les études de cas pratiques :

✅ Alternance d’apports théoriques et d’ateliers pratiques
✅ Études de cas concrets issus du monde professionnel
✅ Échanges d’expériences entre participants
✅ Support de formation remis en fin de session

Modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences acquises lors de la formation économique des élus CSE – Savoir lire et comprendre les données économique et financières de l’entreprise – Module 2 (2 jours) s’effectue :

✅ À travers des mises en situation pratiques
✅ Par un questionnaire de validation des acquis en fin de session
✅ Via un échange oral pour valider la compréhension

Prérequis

Cette formation économique CSE 2 jours est accessible :

✅ À tous les élus titulaires et suppléants du CSE
✅ Aucun prérequis en comptabilité ou en gestion n’est nécessaire
✅ Motivation et engagement dans votre mandat suffisent !

Modalités pratiques et agrément

La formation économique des élus CSE – Savoir lire et comprendre les données économique et financières de l’entreprise – Module 2 (2 jours) est :

✅ Réalisée par des formateurs experts en droit social et analyse financière
✅ Organisée en présentiel ou en distanciel selon vos besoins
✅ Certifiée Qualiopi pour une prise en charge par votre OPCO (en cours d’agréement)

Durée : 2 jours (14 heures)
Public visé : élus titulaires et suppléants du CSE
Validation : attestation de fin de formation délivrée

🧩 Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH) :

Chez Joriana, nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Afin de préparer au mieux votre participation à la formation, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques dès votre prise de contact.

Notre référent handicap étudiera avec vous les aménagements possibles ou, si nécessaire, vous orientera vers une solution adaptée pour garantir votre parcours de formation dans les meilleures conditions.

Questions Fréquemment Posées

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos formations CSE, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour vos besoins de formation.

En présentiel ou à distance : comment se déroulent vos formations ?

Nos formations sont conçues pour être flexibles et s’adapter à vos contraintes. Vous pouvez choisir entre des sessions en présentiel, soit dans vos locaux, soit en inter-entreprises, ou opter pour des formations à distance via visioconférence.

Proposez-vous des formations en intra ou en inter-entreprise ?

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises qui permettent de regrouper plusieurs CSE pour favoriser l’échange d’expériences, ainsi que des formations intra-entreprises personnalisées pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE.

Sous quel délai pouvons-nous commencer la formation ?

Après la signature du devis, vos élus peuvent débuter leur formation dès 30 jours après la validation, vous assurant ainsi une planification efficace et rapide.

Qui finance la formation SSCT ?

La formation obligatoire SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation SSCT, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance les formations CSE ?

Les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE pour les formations générales.
Concernant les formations obligatoires telles que la formation SSCT (Santé Sécurité des Conditions de Travail) et la formation référent harcèlement, le financement doit être assuré par l’employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

Qui finance la formation Référent Harcèlement ?

La formation obligatoire Référent Harcèlement sexuel et moral est pris en charge par votre employeur, qui pourra se faire rembourser par son OPCO (pour les entreprise de -50 salariés).

La formation Référent Harcèlement, en tant que formation obligatoire, est entièrement financée par l’employeur. Cette prise en charge couvre non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi le temps consacré à la formation, les frais de déplacement, d’hébergement, ainsi que la rémunération des élus durant leur absence.

Qui finance la formation économique du CSE ?

Le coût de la formation économique du CSE est réparti entre le comité social et économique et l’employeur selon les modalités suivantes :

  • Financement par le CSE : Les dépenses liées à la formation (honoraires des organismes de formation, frais de transport et d’hébergement des participants) sont couvertes par le budget de fonctionnement du CSE, conformément à l’article L. 2315-63 du Code du travail.

  • Financement par l’employeur : Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et doit donc être rémunéré par l’employeur. Il ne peut être déduit des heures de délégation des élus. Cette formation est comptabilisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par les articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail (art. L. 2315-16 & L. 2315-63).

Qui sont vos formateurs ?

Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et possèdent une expertise multidisciplinaire, incluant le droit, l’économie, et la santé-sécurité. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement des élus CSE pour garantir des formations de qualité.
Ils délivrent des formations sur mesure qui répondent aux enjeux spécifiques des CSE.

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Les Avantages de Joriana

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Expertise et Certification

Joriana est un organisme agrée et certifié Qualiopi, garantissant des formations de qualité et un financement facilité par les OPCO.

Formations sur Mesure

Contenu ajusté selon les besoins particuliers de chaque CSE, avec des méthodes pédagogiques variées pour plus de flexibilité.

Formateurs Spécialisés

Nos formateurs sont des experts en droit du travail, santé-sécurité, et gestion économique, assurant des formations pertinentes et à jour.

Accompagnement Personnalisé

Assistance avant, pendant et après la formation, avec des outils pratiques et des échanges entre élus pour un suivi optimal.

Mises à Jour Réglementaires

Nous adaptons nos formations aux évolutions légales pour garantir la conformité et l’efficacité des élus CSE.

Accessibilité et Financement

Formations disponibles partout en France, avec une prise en charge possible à 100 % via les OPCO, CPF ou budget CSE.

Formations Adaptées

Un large choix de formations, incluant SSCT et référent harcèlement, pour répondre aux besoins spécifiques des élus CSE.

 

Valeur Ajoutée et Innovation CSE

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